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§ 37 B-GlBG

Fassungen
01.07.2004 bis 30.06.2007 — BGBl. I Nr. 65/2004
InkrafttretenAußerkrafttretenFassungsvergleichKundmachung
§ 37 heute01.03.2011 § → § BGBl. I Nr. 6/2011
§ 3701.01.201028.02.2011 § → § BGBl. I Nr. 153/2009
§ 3701.01.200831.12.2009 § → § BGBl. I Nr. 2/2008
§ 3701.07.200731.12.2007 § → § BGBl. I Nr. 53/2007
§ 3701.07.200430.06.2007 § → § BGBl. I Nr. 65/2004
§ 3701.01.200030.06.2004 § → § BGBl. I Nr. 132/1999
§ 3701.01.199531.12.1999 § → § BGBl. Nr. 522/1995
§ 3713.02.199331.12.1994 BGBl. Nr. 100/1993 (Stammfassung)

Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)

Gesamte Rechtsvorschrift Fassung vom 30.06.2007 (RIS)↗§ 37 in Fassung vom 30.06.2007 (RIS)↗
‹ § 36 am 30.06.2007 § 38 am 30.06.2007 ›

Diese Fassung ist nicht aktuell

Kurztitel

Bundes-Gleichbehandlungsgesetz

Kundmachungsorgan

Bundesgesetzblatt Nr. 100 aus 1993, zuletzt geändert durch Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 65 aus 2004,

Typ

BG

Paragraph/Artikel/Anlage

Paragraph 37

Inkrafttretensdatum

01.07.2004BGBl. I Nr. 65/2004

Außerkrafttretensdatum

30.06.2007danach: BGBl. I Nr. 53/2007

Abkürzung

B-GlBG

Index

63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht

Text

2. Hauptstück
Verfahren

Rechtsstellung

Paragraph 37,

  1. Absatz eins,(Verfassungsbestimmung) Die Gleichbehandlungsbeauftragten und Kontaktfrauen sind in Ausübung ihrer Tätigkeit selbständig und unabhängig.
  2. Absatz 2,Die Tätigkeit als Kontaktfrau ist ein unbesoldetes Ehrenamt, das neben den Berufspflichten und möglichst ohne Beeinträchtigung des Dienstbetriebes auszuüben ist. Dabei ist auf die zusätzliche Belastung aus dieser Tätigkeit Rücksicht zu nehmen.
  3. Absatz 3,Den Gleichbehandlungsbeauftragten steht unter Fortzahlung ihrer Dienstbezüge die zur Erfüllung ihrer Aufgaben notwendige freie Zeit zu; die Inanspruchnahme ist der oder dem Dienstvorgesetzten mitzuteilen.
  4. Absatz 4,Die Leiterinnen und Leiter der Dienststellen dürfen die Gleichbehandlungsbeauftragten und Kontaktfrauen in der Ausübung ihrer Tätigkeit nicht beschränken und sie aus diesem Grunde auch nicht benachteiligen. Aus dieser Tätigkeit darf ihnen bei der Leistungsfeststellung und in ihrem beruflichen Fortkommen kein Nachteil erwachsen.
  5. Absatz 5,Soweit es die dienstlichen Erfordernisse gestatten, hat die Dienststellenleiterin oder der Dienststellenleiter den Gleichbehandlungsbeauftragten und Kontaktfrauen die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen des Dienstgebers auf folgenden Gebieten zu ermöglichen:
    1. Ziffer eins
      Gleichbehandlungsrecht und Frauenförderung,
    2. Ziffer 2
      Menschenrechte,
    3. Ziffer 3
      Dienst- und Besoldungsrecht (einschließlich Dienstrechtsverfahren),
    4. Ziffer 4
      Organisationsrecht und
    5. Ziffer 5
      Reden und Verhandeln.
    Anmerkung, Absatz 6 bis 9 aufgehoben durch Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 65 aus 2004,)

Schlagworte

Dienstrecht

Zuletzt aktualisiert am

02.10.2026

Gesetzesnummer

10008858

Dokumentnummer

NOR40052869

European Legislation Identifier (ELI)

https://ris.bka.gv.at/eli/bgbl/1993/100/P37/NOR40052869