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Frauenförderungsplan – BMI

Fassungen (Gesetz)
ab 01.01.2022 — BGBl. II Nr. 565/2021
InkrafttretenAußerkrafttretenFassungsvergleichKundmachung
01.01.202231.12.2022 § → § BGBl. II Nr. 565/2021 · aufgehoben durch BGBl. II Nr. 35/2024
21.12.202131.12.2021 § → § BGBl. II Nr. 565/2021
01.01.201920.12.2021 § → § BGBl. II Nr. 346/2019
01.01.201731.12.2018 BGBl. II Nr. 65/2017 (Stammfassung)
Gliederung Fassung vom 01.01.2022 — Überschriften aus den RIS-Dokumenten der §§
1. AbschnittAllgemeines
  1. § 1Grundsätze
  2. § 2Anwendungsbereich
  3. § 3Ziele
  4. § 4Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz
2. AbschnittAllgemeine Förderungsmaßnahmen
  1. § 5Auswahlverfahren
  2. § 6Diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld
  3. § 7Aus- und Weiterbildung
  4. § 8Berücksichtigung familiärer Verhältnisse
  5. § 9Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit
  6. § 10Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit und Führungsverantwortung
  7. § 11Überstunden
  8. § 12Förderung des Wiedereinstiegs in das Berufsleben
  9. § 13Nebentätigkeiten
3. AbschnittBesondere Förderungsmaßnahmen
  1. § 14Bevorzugte Aufnahme von Frauen
  2. § 15Förderung des beruflichen Aufstiegs von Frauen
  3. § 16Vertretung von Frauen in Kommissionen und Beiräten
4. AbschnittOrganisatorische Förderungsmaßnahmen
  1. § 17Berichtspflichten
  2. § 18Gleichbehandlungsbeauftragte, Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen und Kontaktfrauen
  3. § 19Gender Mainstreaming
  4. § 20Information über einschlägige Rechtsvorschriften
5. AbschnittSchlussbestimmungen
  1. § 21Verweisungen
Inkrafttreten
  1. § 22
Anlagen
  1. Anl. 1