Rechtssatz RS0021252
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0021252
Entscheidungsdatum
05.06.2008
Rechtssatz
Für eine vertragsändernde Versetzung bedarf es einer Vereinbarung der Vertragsparteien, bei der direktorialen Versetzung ist eine Weisung des Arbeitgebers ausreichend. Eine Versetzungsweisung des Arbeitgebers die eine vertragsändernde Versetzung bedeutet, ist rechtswidrig, außer es läge ein Sachverhalt vor, der die Treuepflicht des Arbeitnehmers auslöst.
Entscheidungstexte
- 9 ObA 34/88
Entscheidungstext OGH 16.03.1988 9 ObA 34/88
- 9 ObA 147/89
Entscheidungstext OGH 12.07.1989 9 ObA 147/89
- 8 ObA 211/95
Entscheidungstext OGH 14.09.1995 8 ObA 211/95
Auch; nur: Für eine vertragsändernde Versetzung bedarf es einer Vereinbarung der Vertragsparteien, bei der direktorialen Versetzung ist eine Weisung des Arbeitgebers ausreichend. (T1) Veröff: SZ 68/165
- 9 ObA 164/07v
Entscheidungstext OGH 05.06.2008 9 ObA 164/07v
nur T1
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1988:RS0021252
Zuletzt aktualisiert am
09.07.2008
Dokumentnummer
JJR_19880316_OGH0002_009OBA00034_8800000_001