Rechtssatznummer

RS0028230

Geschäftszahl

4Ob94/72; 4Ob23/74; 4Ob16/79; 4Ob37/81; 4Ob17/83; 4Ob152/84; 14Ob130/86; 9ObA31/88; 9ObA36/88; 9ObA162/88; 9ObA267/88; 9ObA216/00f; 9ObA155/01m; 9ObA171/01i; 9ObA41/02y; 8ObA41/02s; 8ObS52/04m; 8ObA17/04i; 9ObA7/04a; 9ObA13/10t; 9ObA45/10y; 9ObA64/24p

Entscheidungsdatum

23.10.2024

Norm

ABGB §1162c
AngG §32

Entscheidungstexte

• 4 Ob 94/72
  Entscheidungstext OGH 09.01.1973 4 Ob 94/72
  Veröff: Arb 9082
• 4 Ob 23/74
  Entscheidungstext OGH 07.05.1974 4 Ob 23/74
  Veröff: ZAS 1975,30 (Wachter) = IndS 1976 3,986 = Arb 9229 = SozM IA/d,1111
• 4 Ob 16/79
  Entscheidungstext OGH 13.03.1979 4 Ob 16/79
  Veröff: SozM IA/d,1196 = DRdA 1980,148 (mit Anmerkung von Csebrenyak)
• 4 Ob 37/81
  Entscheidungstext OGH 15.09.1981 4 Ob 37/81
  Veröff: DRdA 1983,373 (Pfeil)
• 4 Ob 17/83
  Entscheidungstext OGH 22.02.1983 4 Ob 17/83
  Beisatz: Ein zur Herstellung des Tatbestandes und zur Erhebung des Schuldvorwurfes nicht ausreichendes Verhalten soll nicht zur Minderung der Rechtsfolgen führen. (T1) Veröff: Arb 10222
• 4 Ob 152/84
  Entscheidungstext OGH 26.02.1985 4 Ob 152/84
  Auch
• 14 Ob 130/86
  Entscheidungstext OGH 16.09.1986 14 Ob 130/86
• 9 ObA 31/88
  Entscheidungstext OGH 16.03.1988 9 ObA 31/88
  Vgl auch
• 9 ObA 36/88
  Entscheidungstext OGH 13.04.1988 9 ObA 36/88
  Beisatz: § 38 ASGG (T2)
• 9 ObA 162/88
  Entscheidungstext OGH 31.08.1988 9 ObA 162/88
  Auch; Beisatz: Es ist daher unzulässig, die Frage nach dem Austrittsgrund unbeantwortet zu lassen und von vorneherein Verschulden und Mitverschulden aus einem "gemischten" Sachverhalt abzuleiten. (T3) Veröff: Arb 10726 = WBl 1989,125
• 9 ObA 267/88
  Entscheidungstext OGH 16.11.1988 9 ObA 267/88
• 9 ObA 216/00f
  Entscheidungstext OGH 04.10.2000 9 ObA 216/00f
  Auch; Beisatz: § 32 AngG dient nicht dazu, im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung, für die die geltend gemachten Gründe nicht ausreichen, die den Arbeitgeber wegen der ungerechtfertigten Entlassung treffenden Rechtsfolgen zu mildern. (T4)
• 9 ObA 155/01m
  Entscheidungstext OGH 05.09.2001 9 ObA 155/01m
  Vgl auch; nur: § 32 AngG dient nicht dazu, daß ein zur Erhebung des Schuldvorwurfes nicht ausreichendes Verhalten zu einer Minderung der Rechtsfolgen führt. (T5); Beis wie T4
• 9 ObA 171/01i
  Entscheidungstext OGH 10.10.2001 9 ObA 171/01i
  Auch
• 9 ObA 41/02y
  Entscheidungstext OGH 05.06.2002 9 ObA 41/02y
  Auch; Beis wie T4
• 8 ObA 41/02s
  Entscheidungstext OGH 29.08.2002 8 ObA 41/02s
  Auch
• 8 ObS 52/04m
  Entscheidungstext OGH 27.05.2004 8 ObS 52/04m
  Auch
• 8 ObA 17/04i
  Entscheidungstext OGH 26.08.2004 8 ObA 17/04i
  Auch; Beis wie T4; Beisatz: § 1162c ABGB dient nicht dazu, einer Auflösungserklärung, für die keine ausreichenden Gründe gegeben sind, doch noch wenigstens teilweise zum Erfolg zu verhelfen. (T6)
• 9 ObA 7/04a
  Entscheidungstext OGH 02.02.2005 9 ObA 7/04a
  Auch
• 9 ObA 13/10t
  Entscheidungstext OGH 29.09.2010 9 ObA 13/10t
  Auch; Beis ähnlich wie T4
• 9 ObA 45/10y
  Entscheidungstext OGH 30.03.2011 9 ObA 45/10y
  Vgl auch
• 9 ObA 64/24p
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 23.10.2024 9 ObA 64/24p
  Beisatz nur wie T4; nur T5

Schlagworte

Angestellte, wichtiger Grund, Ende, Beendigung, Arbeitsverhältnis, Ausgleich, Ersatz, Schadenersatz, Kulpakompensation, beiderseitig

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1973:RS0028230

Dokumentnummer

JJR_19730109_OGH0002_0040OB00094_7200000_001