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Rechtssatz RS0028956

Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0028956

Geschäftszahl

4Ob144/54; 4Ob117/55; 4Ob22/59; 4Ob128/60; 4Ob61/71; 4Ob107/71; 4Ob70/78; 4Ob77/82 (4Ob78/82); 14ObA83/87; 9ObA186/87; 9ObA189/99f; 8ObA3/05g; 9ObA110/09f

Entscheidungsdatum

15.12.2009

Norm

ABGB §1162 IBa
AngG §26 Z2 III2a
OÖ LAO §32 litb

Rechtssatz

Aus dem Wort "vorenthält" folgt, dass sich der Dienstgeber bewusst gewesen sein muss, den Dienstnehmer in seinen Entgelts - oder sonstigen Vertrags - oder gesetzmäßigen Ansprüchen zu schmälern. Dienstnehmer muss den Lohn verlangen.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 144/54
    Entscheidungstext OGH 21.09.1954 4 Ob 144/54
    Veröff: SZ 27/233 = JBl 1955,24 = Arb 6067
  • 4 Ob 117/55
    Entscheidungstext OGH 25.10.1955 4 Ob 117/55
  • 4 Ob 22/59
    Entscheidungstext OGH 09.06.1959 4 Ob 22/59
  • 4 Ob 128/60
    Entscheidungstext OGH 20.09.1960 4 Ob 128/60
  • 4 Ob 61/71
    Entscheidungstext OGH 21.09.1971 4 Ob 61/71
    Veröff: EvBl 1972/113 S 208 = Arb 8900 = SozM IA/d,975
  • 4 Ob 107/71
    Entscheidungstext OGH 11.01.1972 4 Ob 107/71
    Veröff: ZAS 1973,56 (kritisch Kramer)
  • 4 Ob 70/78
    Entscheidungstext OGH 17.10.1978 4 Ob 70/78
    Beisatz: Es ist aber gleichgültig, ob das Entgelt in Benachteiligungsabsicht, aus Nachlässigkeit oder aus Unvermögen des Dienstgebers zurückgehalten wird. (T1)
  • 4 Ob 77/82
    Entscheidungstext OGH 13.07.1982 4 Ob 77/82
    Beis wie T1; Veröff: Arb 10147
  • 14 ObA 83/87
    Entscheidungstext OGH 20.05.1987 14 ObA 83/87
    Vgl; Beis wie T1
  • 9 ObA 186/87
    Entscheidungstext OGH 16.12.1987 9 ObA 186/87
    Vgl auch
  • 9 ObA 189/99f
    Entscheidungstext OGH 03.11.1999 9 ObA 189/99f
  • 8 ObA 3/05g
    Entscheidungstext OGH 17.02.2005 8 ObA 3/05g
    Vgl auch; Beisatz: Nichtzahlung von Zinsen aus rückständigem Entgelt können kein Austrittsrecht begründen. (T2)
  • 9 ObA 110/09f
    Entscheidungstext OGH 15.12.2009 9 ObA 110/09f
    Beis ähnlich wie T1

Schlagworte

SW: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Vorenthalten, Schmälerung, Gehalt, wichtiger Grund, vorzeitiger Austritt, Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Bewusstsein, Mahnung, Einmahnung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1954:RS0028956

Zuletzt aktualisiert am

09.02.2010

Dokumentnummer

JJR_19540921_OGH0002_0040OB00144_5400000_001