Rechtssatz RS0029506
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0029506
Entscheidungsdatum
29.05.2018
Rechtssatz
Untreue im Dienst ist nur ein vorsätzlicher und pflichtwidriger Verstoß gegen die dienstlichen Interessen des Arbeitgebers, wobei der Vorsatz nicht nur auf das den Verstoß begründende Verhalten gerichtet sein muß, sondern auch die Richtung dieses Verstoßes - die Gefährdung der dienstlichen Interessen des Arbeitgebers - umfassen muß. (§ 48 ASGG).Untreue im Dienst ist nur ein vorsätzlicher und pflichtwidriger Verstoß gegen die dienstlichen Interessen des Arbeitgebers, wobei der Vorsatz nicht nur auf das den Verstoß begründende Verhalten gerichtet sein muß, sondern auch die Richtung dieses Verstoßes - die Gefährdung der dienstlichen Interessen des Arbeitgebers - umfassen muß. (Paragraph 48, ASGG).
Entscheidungstexte
- 9 ObA 208/91
Entscheidungstext OGH 04.12.1991 9 ObA 208/91
Veröff: RdW 1992,249
- 9 ObA 150/93
Entscheidungstext OGH 08.07.1993 9 ObA 150/93
Beisatz: Hier: § 12 Abs 1 Z 2 MuttSchG. (T1)
- 4 Ob 103/94
Entscheidungstext OGH 18.10.1994 4 Ob 103/94
- 9 ObA 10/97d
Entscheidungstext OGH 29.01.1997 9 ObA 10/97d
- 8 ObA 363/97h
Entscheidungstext OGH 08.07.1999 8 ObA 363/97h
- 8 ObA 30/02y
Entscheidungstext OGH 21.02.2002 8 ObA 30/02y
- 8 ObA 192/02x
Entscheidungstext OGH 19.09.2002 8 ObA 192/02x
nur: Untreue im Dienst ist nur ein vorsätzlicher und pflichtwidriger Verstoß gegen die dienstlichen Interessen des Arbeitgebers. (T2)
- 9 ObA 50/07d
Entscheidungstext OGH 28.09.2007 9 ObA 50/07d
nur T2
- 8 ObA 18/18g
Entscheidungstext OGH 29.05.2018 8 ObA 18/18g
Auch
Schlagworte
Angestellte, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Vertrauensunwürdigkeit
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1991:RS0029506
Zuletzt aktualisiert am
16.07.2018
Dokumentnummer
JJR_19911204_OGH0002_009OBA00208_9100000_002