Rechtssatz RS0034441
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0034441
Entscheidungsdatum
19.03.2025
Rechtssatz
Für die außergerichtliche Geltendmachung kollektivvertraglicher Ansprüche innerhalb der Verfallfrist genügt es grundsätzlich, wenn diese so weit konkretisiert werden, dass der Arbeitgeber erkennen kann, welche Ansprüche ihrer Art nach gemeint sind (DRdA 1981,250). Stellt jedoch der Arbeitnehmer aus einem bestimmten Rechtsgrund (hier: Urlaubsentschädigung) eine umfänglich genau umschriebene Forderung für eine bestimmte Anzahl nicht verbrauchter Urlaubstage unter Errechnung des hiefür gebührenden Betrages, so macht er damit nicht auch allfällige weitere Ansprüche aus demselben Rechtsgrund geltend.
Entscheidungstexte
- 9 ObA 180/90
Entscheidungstext OGH 29.08.1990 9 ObA 180/90
Veröff: Arb 10889
- 9 ObA 153/93
Entscheidungstext OGH 08.07.1993 9 ObA 153/93
Vgl auch; nur: Für die außergerichtliche Geltendmachung kollektivvertraglicher Ansprüche innerhalb der Verfallfrist genügt es grundsätzlich, wenn diese so weit konkretisiert werden, dass der Arbeitgeber erkennen kann, welche Ansprüche ihrer Art nach gemeint sind. (T1)
Beisatz: § 48 ASGG (T2)
- 8 ObA 2341/96i
Entscheidungstext OGH 16.01.1997 8 ObA 2341/96i
nur T1; Beis wie T2
- 9 ObA 80/98z
Entscheidungstext OGH 10.06.1998 9 ObA 80/98z
Auch; nur T1
- 9 ObA 257/98d
Entscheidungstext OGH 23.12.1998 9 ObA 257/98d
nur T1
- 9 ObA 37/99b
Entscheidungstext OGH 24.02.1999 9 ObA 37/99b
Auch; nur T1; Beisatz: Nur im Einzelfall kann beurteilt werden, ob und über welche Informationen ein Arbeitgeber bereits verfügt, um erkennen zu können, welche Ansprüche begehrt werden. (T3)
- 9 ObA 141/00a
Entscheidungstext OGH 14.06.2000 9 ObA 141/00a
nur T1
- 9 ObA 13/04h
Entscheidungstext OGH 23.06.2004 9 ObA 13/04h
nur T1
- 9 ObA 99/04f
Entscheidungstext OGH 17.11.2004 9 ObA 99/04f
nur T1
- 9 ObA 163/05v
Entscheidungstext OGH 23.11.2005 9 ObA 163/05v
Beis wie T3; Beisatz: Nur im Einzelfall kann beurteilt werden, ob und über welche Informationen ein Arbeitgeber bereits verfügt, um erkennen zu können, ob vom Arbeitnehmer die Entlohnung von Überstunden geltend gemacht wird. (T4)
- 8 ObA 90/08f
Entscheidungstext OGH 02.04.2009 8 ObA 90/08f
Auch; nur T1; Beisatz: Hier: Zur Ausschlussfrist des Punktes XX. A. des Kollektivvertrags für die Angestellten und Lehrlinge in Handelsbetrieben bei Geltendmachung eines Anspruchs auf Zuschlag zum Zeitausgleichsguthaben nach § 19e Abs 2 AZG. (T5)
- 9 ObA 34/13k
Entscheidungstext OGH 24.04.2013 9 ObA 34/13k
- 8 ObA 75/16m
Entscheidungstext OGH 27.01.2017 8 ObA 75/16m
Auch
- 9 ObA 43/17i
Entscheidungstext OGH 24.05.2017 9 ObA 43/17i
Auch; ähnlich nur T1
- 9 ObA 37/17g
Entscheidungstext OGH 30.10.2017 9 ObA 37/17g
- 8 ObA 9/23s
Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 22.03.2024 8 ObA 9/23s
vgl
- 9 ObA 49/24g
Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 19.03.2025 9 ObA 49/24g
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0034441
Zuletzt aktualisiert am
22.04.2025
Dokumentnummer
JJR_19900829_OGH0002_009OBA00180_9000000_001