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Rechtssatz RS0051261×

Rechtssatz RS0051261

Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0051261

Entscheidungsdatum

20.01.2012

Rechtssatz

Diese Gesetzesbestimmung zieht den Kreis der leitenden Angestellten im Vergleich zum AKG und ArbVG weiter. Auch bezüglich eines von der Geltung des AZG ausgenommenen leitenden Angestellten kann mit KollV oder Einzelarbeitsvertrag eine Verpflichtung zur Vergütung von Überstunden begründet werden.

Entscheidungstexte

  • 9 ObA 110/92
    Entscheidungstext OGH 17.06.1992 9 ObA 110/92
    Veröff: SZ 65/93 = ZAS 1993,131 (Windisch - Graetz) = DRdA 1993,38 (Mosler) = WBl 1992,366
  • 9 ObA 268/92
    Entscheidungstext OGH 16.12.1992 9 ObA 268/92
    Auch
  • 9 ObA 367/93
    Entscheidungstext OGH 23.02.1994 9 ObA 367/93
    Vgl auch; Veröff: DRdA 1993,463 (Grillberger)
  • 8 ObA 272/94
    Entscheidungstext OGH 27.10.1994 8 ObA 272/94
    Auch; nur: Auch bezüglich eines von der Geltung des AZG ausgenommenen leitenden Angestellten kann mit KollV oder Einzelarbietsvertrag eine Verpflichtung zur Vergütung von Überstunden begründet werden. (T1) Beisatz: Hier: Nach den §§ 4 und 5 des KollV für die Angestellten des Gewerbes. (T2)
  • 8 ObA 238/95
    Entscheidungstext OGH 20.04.1995 8 ObA 238/95
    Auch; nur T1; Beisatz: § 48 ASGG (T3)
  • 9 ObA 26/96
    Entscheidungstext OGH 27.03.1996 9 ObA 26/96
    Vgl auch; nur T1; Beisatz: Hier: Nach dem Kollektivvertrag für die Handelsangestellten Österreichs besteht Anspruch auf Vergütung jener Überstunden, die durch den das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die Normalarbeitszeit von 38 1/2 Stunden zuzüglich Mehrarbeit von eineinhalb Stunden übersteigenden Teil des Bezuges nicht gedeckt sind. (T4)
  • 4 Ob 204/97x
    Entscheidungstext OGH 09.09.1997 4 Ob 204/97x
    Auch; nur: Diese Gesetzesbestimmung zieht den Kreis der leitenden Angestellten im Vergleich zum AKG und ArbVG weiter. (T5); Beisatz: Es gibt demnach keine einheitliche Definition des leitenden Angestellten; über welche Befugnisse jemand verfügen muß, um als leitender Angestellter gelten zu können, ist jeweils durch Auslegung zu bestimmen. (T6)
  • 9 ObA 110/03x
    Entscheidungstext OGH 08.10.2003 9 ObA 110/03x
    nur T1
  • 8 ObA 4/12i
    Entscheidungstext OGH 20.01.2012 8 ObA 4/12i
    Auch

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1992:RS0051261

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

19.03.2012

Dokumentnummer

JJR_19920617_OGH0002_009OBA00110_9200000_005