Rechtssatznummer

RS0052461

Geschäftszahl

9ObA109/89; 9ObA603/93; 9ObA100/95; 9ObA215/99d; 9ObA210/01z; 8ObA67/02i; 8ObA135/04t; 9ObA72/05m; 9ObA7/05b; 9ObA102/05y

Entscheidungsdatum

03.08.2005

Norm

ARG §9 Abs2
UrlG §6 Abs3

Entscheidungstexte

• 9 ObA 109/89
  Entscheidungstext OGH 13.09.1989 9 ObA 109/89
  Veröff: RdW 1990,87
• 9 ObA 603/93
  Entscheidungstext OGH 06.04.1994 9 ObA 603/93
  nur: Entsprechend dem Ausfallsprinzip darf der Arbeitnehmer im Ergebnis durch Feiertage und Urlaub keinen finanziellen Nachteil erleiden. (T1); Beisatz: Er hat Anspruch darauf, das vor der Dienstverhinderung regelmäßig bezogene Entgelt in grundsätzlich gleicher Höhe weiterzubeziehen. (T2)
• 9 ObA 100/95
  Entscheidungstext OGH 28.06.1995 9 ObA 100/95
  Auch; nur T1; Beisatz: Ein Arbeitnehmer in dessen Betrieb vor Antritt des Urlaubes für die Urlaubszeit Überstunden generell angeordnet wurden, hat Anspruch auf Berücksichtigung der Entlohnung für die Überstunden, die er bei Nichtantritt des Urlaubes geleistet hätte, bei der Berechnung des Urlaubsentgeltes, auch wenn er in der letzten Zeit vor dem Urlaub Überstunden nicht geleistet hat. (T3)
• 9 ObA 215/99d
  Entscheidungstext OGH 15.03.2000 9 ObA 215/99d
  nur T1; Veröff: SZ 73/49
• 9 ObA 210/01z
  Entscheidungstext OGH 10.07.2002 9 ObA 210/01z
  nur T1; Beisatz: Hier: "freie Diensteinteilung" der Dienstnehmer der Privatkrankenanstalten und Ordensspitäler Österreichs, welche im Schichtdienst und Turnusdienst beschäftigt sind. (T4)
• 8 ObA 67/02i
  Entscheidungstext OGH 17.10.2002 8 ObA 67/02i
  Auch; nur T1
• 8 ObA 135/04t
  Entscheidungstext OGH 30.05.2005 8 ObA 135/04t
  nur T1
• 9 ObA 7/05b
  Entscheidungstext OGH 29.06.2005 9 ObA 7/05b
  nur T1
• 9 ObA 72/05m
  Entscheidungstext OGH 29.06.2005 9 ObA 72/05m
  nur T1
• 9 ObA 102/05y
  Entscheidungstext OGH 03.08.2005 9 ObA 102/05y
  nur T1

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0052461

Dokumentnummer

JJR_19890913_OGH0002_009OBA00109_8900000_001