Rechtssatz RS0081395

Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)

RS0081395 im RIS↗

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0081395

Geschäftszahl

4Ob117/76; 9ObA108/97s; 9ObA61/98f; 9ObA140/01f; 9ObA151/02z; 9ObA252/02b; 9ObA6/07h; 9ObA155/09y; 9ObA14/10i; 8ObA37/11s; 9ObA73/13w; 9ObA18/14h; 9ObA111/14k; 8ObA54/15x; 9ObA118/17v; 8ObA57/17s; 9ObA52/24y; 8ObA35/25t

Entscheidungsdatum

30.09.2025

Norm

VBG §34 Abs2 litb

Rechtssatz

Beim Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit ist nicht nur der letzte, unmittelbar zur Entlassung führende Vorfall, sondern das Gesamtverhalten des Dienstnehmers innerhalb eines längeren Zeitraumes zu berücksichtigen.

Entscheidungstexte

4 Ob 117/76
Entscheidungstext OGH 01.02.1977 4 Ob 117/76
9 ObA 108/97s
Entscheidungstext OGH 25.06.1997 9 ObA 108/97s
9 ObA 61/98f
Entscheidungstext OGH 01.04.1998 9 ObA 61/98f
9 ObA 140/01f
Entscheidungstext OGH 10.10.2001 9 ObA 140/01f
9 ObA 151/02z
Entscheidungstext OGH 04.09.2002 9 ObA 151/02z
9 ObA 252/02b
Entscheidungstext OGH 23.04.2003 9 ObA 252/02b
Auch
9 ObA 6/07h
Entscheidungstext OGH 25.06.2007 9 ObA 6/07h
9 ObA 155/09y
Entscheidungstext OGH 03.03.2010 9 ObA 155/09y
Auch
9 ObA 14/10i
Entscheidungstext OGH 24.03.2010 9 ObA 14/10i
8 ObA 37/11s
Entscheidungstext OGH 15.07.2011 8 ObA 37/11s
Auch
9 ObA 73/13w
Entscheidungstext OGH 25.06.2013 9 ObA 73/13w
Vgl auch
9 ObA 18/14h
Entscheidungstext OGH 26.02.2014 9 ObA 18/14h
Beisatz: Auch der eigentliche Anlass muss aber eine gewisse Mindestintensität haben. (T1)
9 ObA 111/14k
Entscheidungstext OGH 27.11.2014 9 ObA 111/14k
Vgl auch
8 ObA 54/15x
Entscheidungstext OGH 30.07.2015 8 ObA 54/15x
Auch
9 ObA 118/17v
Entscheidungstext OGH 28.11.2017 9 ObA 118/17v
8 ObA 57/17s
Entscheidungstext OGH 23.02.2018 8 ObA 57/17s
9 ObA 52/24y
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 23.07.2024 9 ObA 52/24y
Beisatz: Auch wenn das Gesamtverhalten des Arbeitnehmers innerhalb eines längeren Zeitraums zu berücksichtigen ist, bedeutet das nicht, dass das Vertrauen nicht auch bereits durch eine einzelne Handlung verloren gehen kann. (T2)
Beisatz: Hier: nachhaltiger Vertrauensverwirkung durch Bestätigung einer gefälschten Unterschrift als vom Vertragspartner stammend. (T3)
Anm: So bereits 9 ObA 118/17v
8 ObA 35/25t
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 30.09.2025 8 ObA 35/25t
Beisatz wie T2

Schlagworte

Sw: Arbeitnehmer

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0081395

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

10.09.2026

Dokumentnummer

JJR_19770201_OGH0002_0040OB00117_7600000_001