Für den Pfändungsschutz nach § 11 LPfG sind die wirtschaftlichen Verhältnisse des Verpflichteten, insbesondere seine sonstigen Verdienstmöglichkeiten frei zu würdigen (Heller-Berger-Stix 2089). Das Vorliegen der für die Gewährung des Pfändungsschutzes vorau …

Das Feiertagsentgelt nach dem HeimArbG ist keine nach § 11 LPfG zu behandelnde Vergütung, sondern ein Teil des Arbeitseinkommens nach § 1 LPfG.

Bei der Berechnung des pfändbaren Teiles eines Arbeitseinkommens ist nicht vom Durchschnittseinkommen, sondern vom tatsächlichen Einkommen jedes Monates auszugehen.