Es sind grundsätzlich zwei Typen von Betriebspensionsleistungen zu unterscheiden. Bei der leistungsorientierten Betriebspension errechnet sich das erforderliche Deckungskapital (die Beiträge) aus der Höhe einer bestimmt festgelegten Betriebspension, während …

§ 115 UG bewirkt eine Erweiterung der durch § 3 BPG sehr beschränkten Möglichkeiten, eine betriebliche Pensionskasse durch Kollektivvertrag zu errichten. Anders als nach § 78a VBG besteht im Bereich der Universitäten zusätzlich auch die Möglichkeit der Scha …

Bei der Überführung eines leistungsorientierten in ein beitragsorientiertes Betriebspensionssystem besteht - ohne besondere Vereinbarung - grundsätzlich keine Nachschusspflicht des Arbeitgebers. Wurde aber vom Arbeitgeber in dem an die pensionierten Arbeitn …

Die Verpflichtung der Arbeitnehmer zur Leistung von Beiträgen zur Altersversorgung ist kein zulässiger Gegenstand eines KollV.