Rechtssatz
Auch Arbeitsverhältnisse werden bei Unternehmensübergang grundsätzlich nur dann fortgesetzt, wenn der Arbeitnehmer der Fortsetzung ausdrücklich oder stillschweigend zustimmt.
Schlagworte
SW: Vertragsübernahme, Dienstgeberwechsel, Arbeitgeberwechsel,
Wechsel, Betriebsnachfolge, Fortsetzung, Unternehmensfortführung,
Unternehmensübertragung, Übertragung, Abfertigung, Weiterbestehen,
Fortbestehen, konkludent, Zustimmung, Vereinbarung, Angestellte
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1981:RS0010040
Dokumentnummer
JJR_19811106_OGH0002_0010OB00727_8100000_001