Rechtssatznummer

RS0029396

Geschäftszahl

4Ob50/85; 9ObA32/89; 9ObA115/94; 9ObA156/99b; 9ObA115/02f; 8ObA82/02w; 9ObA16/07d; 8ObA20/22g

Entscheidungsdatum

30.03.2022

Norm

AngG §27 Z4 C6
AngG §27 Z4 E4

Entscheidungstexte

• 4 Ob 50/85
  Entscheidungstext OGH 14.05.1985 4 Ob 50/85
  Veröff: RdW 1985,253 = JBl 1986,404 = DRdA 1988/14 S 249 (Csebrenyak)
• 9 ObA 32/89
  Entscheidungstext OGH 22.02.1989 9 ObA 32/89
• 9 ObA 115/94
  Entscheidungstext OGH 29.06.1994 9 ObA 115/94
  Auch; Beisatz: Eine Verfristung des Entlassungsgrundes tritt nur dann ein, wenn die Entlassung nach Beendigung des pflichtwidrigen Verhaltens nicht unverzüglich ausgesprochen wird. (T1) Beisatz: § 48 ASGG (T2)
• 9 ObA 156/99b
  Entscheidungstext OGH 13.10.1999 9 ObA 156/99b
  Beis wie T1; Beisatz: Der Entlassungsgrund der Unterlassung der Dienstleistung (§ 27 Z 4 AngG) kann sowohl als Dauertatbestand als auch durch mehrmalige, jeweils selbständige Handlungen begangen werden. (T3)
• 9 ObA 115/02f
  Entscheidungstext OGH 10.07.2002 9 ObA 115/02f
  Vgl; Beis wie T1; Beisatz: Hier: Vorzeitiger Austritt des Dienstnehmers wegen ständig wiederkehrender Verspätungen des Arbeitgebers bei der Entgeltleistung. (T4)
• 8 ObA 82/02w
  Entscheidungstext OGH 08.08.2002 8 ObA 82/02w
  Beis wie T1
• 9 ObA 16/07d
  Entscheidungstext OGH 02.03.2007 9 ObA 16/07d
  Auch; Beisatz: Die Vorenthaltung dieses Entgelts ist ein Dauertatbestand, der während seiner ganzen Dauer geltend gemacht werden kann. (T5)
• 8 ObA 20/22g
  Entscheidungstext OGH 30.03.2022 8 ObA 20/22g
  Vgl; Beisatz: Hier: fortgesetzter Kündigungsgrund. (T6)

Schlagworte

Angestellte, Verweigerung, Verwirkung, Verspätung, Verlust, Rechtzeitigkeit, Unverzüglichkeit, Verschweigung, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, wichtiger Grund, Entlassungsrecht

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1985:RS0029396

Dokumentnummer

JJR_19850514_OGH0002_0040OB00050_8500000_002