Rechtssatz RS0051002
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0051002
Entscheidungsdatum
05.12.2024
Rechtssatz
Als leitender Angestellter im Sinne dieser Gesetzesbestimmung ist vor allem ein Arbeitnehmer anzusehen, der durch seine Position an der Seite des Arbeitgebers und durch Ausübung von Arbeitgeberfunktionen in einen Interessengegensatz zu anderen Arbeitnehmern geraten kann. Auch wenn der Einfluss des Angestellten auf eine Betriebsabteilung eingeschränkt ist, kann er in die Interessensphären anderer Arbeitnehmer eingreifen und in einen Interessengegensatz zu diesen geraten.
Entscheidungstexte
- 9 ObA 110/92
Entscheidungstext OGH 17.06.1992 9 ObA 110/92
Veröff: SZ 65/93 = ZAS 1993,131 (Windisch - Graetz) = DRdA 1993,38 (Mosler) = WBl 1992,366
- 9 ObA 255/92
Entscheidungstext OGH 11.11.1992 9 ObA 255/92
Veröff: DRdA 1993,460 (Grillberger) = ecolex 1993,260 = RdW 1993,154
- 9 ObA 146/93
Entscheidungstext OGH 08.09.1993 9 ObA 146/93
nur: Als leitender Angestellter im Sinne dieser Gesetzesbestimmung ist vor allem ein Arbeitnehmer anzusehen, der durch seine Position an der Seite des Arbeitgebers und durch Ausübung von Arbeitgeberfunktionen in einen Interessengegensatz zu anderen Arbeitnehmern geraten kann. (T1)
Veröff: WBl 1994,162 = DRdA 1993,332 (Eypeltauer) = ecolex 1993,846
- 9 ObA 93/93
Entscheidungstext OGH 06.04.1994 9 ObA 93/93
- 9 ObA 413/97v
Entscheidungstext OGH 11.02.1998 9 ObA 413/97v
nur T1
- 9 ObA 99/98v
Entscheidungstext OGH 29.04.1998 9 ObA 99/98v
nur T1
- 9 ObA 109/98i
Entscheidungstext OGH 21.10.1998 9 ObA 109/98i
nur T1
- 9 ObA 193/01z
Entscheidungstext OGH 05.09.2001 9 ObA 193/01z
Auch; nur T1; Beisatz: Dabei ist der maßgebende rechtliche Einfluss auf die unternehmerische Funktion ausschlaggebend, in deren Rahmen in die Interessensphäre der Arbeitnehmer des Betriebes unmittelbar eingegriffen wird. (T2)
Beisatz: Hier: Prokurist - verneint. (T3)
- 8 ObA 78/01f
Entscheidungstext OGH 30.08.2001 8 ObA 78/01f
Auch; Beisatz: Allein die Vorbereitung von Personalentscheidungen begründet noch keine Stellung als leitender Angestellter im Sinne des § 36 Abs 2 Z 3 ArbVG. (T4)
- 9 ObA 99/03d
Entscheidungstext OGH 11.02.2004 9 ObA 99/03d
nur T1
- 8 ObA 34/04i
Entscheidungstext OGH 24.09.2004 8 ObA 34/04i
nur T1; Beisatz: Die Beurteilung ist stets von den Umständen des Einzelfalles abhängig. (T5)
- 9 ObA 88/10x
Entscheidungstext OGH 21.01.2011 9 ObA 88/10x
Vgl auch; nur T1
- 9 ObA 99/11s
Entscheidungstext OGH 29.08.2011 9 ObA 99/11s
nur T1; Beis wie T5
- 9 ObA 79/13b
Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 79/13b
nur T1; Veröff: SZ 2013/71
- 8 ObA 22/13p
Entscheidungstext OGH 17.12.2013 8 ObA 22/13p
Auch; nur T1
- 8 ObA 58/20t
Entscheidungstext OGH 29.06.2020 8 ObA 58/20t
- 8 ObA 45/23k
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 03.08.2023 8 ObA 45/23k
nur T1; Beisatz wie T5
Beisatz: Räumt die Geschäftsführung einer Angestellten Befugnisse ein, die über die interne "Geschäftsordnung" hinausgehen, so ist dies bei der Beurteilung ihrer Position im Unternehmen zu berücksichtigen ist. (T6)
- 8 ObA 46/24h
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 05.12.2024 8 ObA 46/24h
Beisatz wie T5
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1992:RS0051002
Zuletzt aktualisiert am
12.06.2025
Dokumentnummer
JJR_19920617_OGH0002_009OBA00110_9200000_003