Die Anspruchsbegrenzung des § 1 Abs 3 Z 3 IESG ob sich der Arbeitnehmer auf eine Kündigungsentschädigung - sofern dieser Anspruch das Entgelt für drei Monate übersteigt - anrechnen lassen muß, was er infolge des Unterbleibens der Arbeitsleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung erworben oder absichtlich zu erwerben versäumt hat, die das Gericht bei der Beurteilung des privatrechtlichen Anspruches gegen den Arbeitgeber nur übe Einwendung aufzugreifen hat, ist im Verfahren vor dem Arbeitsamt von Amts wegen zu prüfen.Die Anspruchsbegrenzung des Paragraph eins, Absatz 3, Ziffer 3, IESG ob sich der Arbeitnehmer auf eine Kündigungsentschädigung - sofern dieser Anspruch das Entgelt für drei Monate übersteigt - anrechnen lassen muß, was er infolge des Unterbleibens der Arbeitsleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung erworben oder absichtlich zu erwerben versäumt hat, die das Gericht bei der Beurteilung des privatrechtlichen Anspruches gegen den Arbeitgeber nur übe Einwendung aufzugreifen hat, ist im Verfahren vor dem Arbeitsamt von Amts wegen zu prüfen.