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Rechtssatz RS0016612×

Rechtssatz RS0016612

Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0016612

Geschäftszahl

2Ob780/52; 5Ob15/62 (5Ob16/62); 5Ob52/63; 6Ob112/68; 3Ob546/76; 3Ob1503/90; 8Ob652/93; 4Ob568/94; 5Ob129/98a; 9ObA209/98w; 8ObA196/99b; 1Ob195/00h; 8ObA21/04b; 8ObA62/19d; 7Ob20/23a

Entscheidungsdatum

24.05.2023

Norm

ABGB §879 BIIf
ABGB §914 IIIj
EGV Maastricht Art48
EG Amsterdam Art39

Rechtssatz

Konkurrenzklausel müssen im Zweifel einschränkend, das heißt im Sinne einer geringeren Beschränkung der Verfügungsfreiheit des zur Unterlassung Verpflichteten ausgelegt werden.

Entscheidungstexte

  • 2 Ob 780/52
    Entscheidungstext OGH 03.12.1952 2 Ob 780/52
    Veröff: SZ 25/320
  • 5 Ob 15/62
    Entscheidungstext OGH 11.04.1962 5 Ob 15/62
    Veröff: MietSlg 9418
  • 5 Ob 52/63
    Entscheidungstext OGH 18.04.1963 5 Ob 52/63
    Veröff: SZ 36/58 = MietSlg 15070 = JBl 1964,33 (mit Anmerkung von Gschnitzer)
  • 6 Ob 112/68
    Entscheidungstext OGH 24.04.1968 6 Ob 112/68
  • 3 Ob 546/76
    Entscheidungstext OGH 27.04.1976 3 Ob 546/76
  • 3 Ob 1503/90
    Entscheidungstext OGH 28.02.1990 3 Ob 1503/90
    Beisatz: Eine Ausdehnung eines Konkurrenzverbots durch ergänzende Vertragsauslegung kommt daher nur in Betracht, wenn dies Einräumungszweck oder Verkehrssitte erfordern. (T1)
  • 8 Ob 652/93
    Entscheidungstext OGH 16.12.1993 8 Ob 652/93
    Beisatz: Es muss jedoch auf den jeweiligen Zweck der Vereinbarung Bedacht genommen werden. (T2)
  • 4 Ob 568/94
    Entscheidungstext OGH 06.12.1994 4 Ob 568/94
    Beis wie T1
  • 5 Ob 129/98a
    Entscheidungstext OGH 12.05.1998 5 Ob 129/98a
  • 9 ObA 209/98w
    Entscheidungstext OGH 23.12.1998 9 ObA 209/98w
    Vgl auch; Beisatz: Die Konkurrenzklausel ist eine typischerweise im Rahmen des Arbeitsverhältnisses mögliche (Sondervereinbarung) Vereinbarung, die im Hinblick auf die Abhängigkeit des Arbeitnehmers von seiner Arbeitskraft grundsätzlich eng auszulegen ist. Dabei sind auch die Grundsätze der Erwerbsfreiheit und der Freizügigkeit der Arbeitnehmer (Art 48 EGV) zu berücksichtigen (siehe auch § 36 AngG). (T3)
  • 8 ObA 196/99b
    Entscheidungstext OGH 26.08.1999 8 ObA 196/99b
    vgl; Beisatz wie T3 nur: Dabei sind auch die Grundsätze der Freizügigkeit der Arbeitnehmer (Art 48 EGV) zu berücksichtigen (siehe auch § 36 AngG). (T4)
  • 1 Ob 195/00h
    Entscheidungstext OGH 29.05.2001 1 Ob 195/00h
    Beis wie T1
  • 8 ObA 21/04b
    Entscheidungstext OGH 15.04.2004 8 ObA 21/04b
    Veröff: SZ 2004/52
  • 8 ObA 62/19d
    Entscheidungstext OGH 27.02.2020 8 ObA 62/19d
  • 7 Ob 20/23a
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 24.05.2023 7 Ob 20/23a
    Beisatz wie T1

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1952:RS0016612

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

23.06.2023

Dokumentnummer

JJR_19521203_OGH0002_0020OB00780_5200000_001