Rechtssatznummer

RS0029127

Geschäftszahl

4Ob2/80; 4Ob87/85; 9ObA213/93; 9ObA368/93; 9ObA59/97k; 9ObA199/98z; 9ObA91/98t; 9ObA100/98s; 9ObA294/99x; 9ObA245/01x; 9ObA269/01a; 9ObA41/02y; 9ObA242/02g; 9ObA35/03t; 8ObA23/08b; 9ObA40/10p; 9ObA128/10d; 9ObA48/13v; 8ObA55/13s; 9ObA64/14y; 9ObA92/14s; 9ObA12/16d; 8ObA48/16s; 9ObA103/17p; 8ObA1/18g; 8ObA107/20y; 8ObA98/20z

Entscheidungsdatum

18.12.2020

Norm

AngG §27 A4
ZPO §266 B

Entscheidungstexte

• 4 Ob 2/80
  Entscheidungstext OGH 25.03.1980 4 Ob 2/80
• 4 Ob 87/85
  Entscheidungstext OGH 10.09.1985 4 Ob 87/85
• 9 ObA 213/93
  Entscheidungstext OGH 08.09.1993 9 ObA 213/93
• 9 ObA 368/93
  Entscheidungstext OGH 23.02.1994 9 ObA 368/93
  Auch
• 9 ObA 59/97k
  Entscheidungstext OGH 05.03.1997 9 ObA 59/97k
• 9 ObA 199/98z
  Entscheidungstext OGH 02.09.1998 9 ObA 199/98z
• 9 ObA 91/98t
  Entscheidungstext OGH 02.09.1998 9 ObA 91/98t
  Beisatz: Hier: § 82 lit e GewO. (T1)
• 9 ObA 100/98s
  Entscheidungstext OGH 02.09.1998 9 ObA 100/98s
• 9 ObA 294/99x
  Entscheidungstext OGH 12.01.2000 9 ObA 294/99x
  Vgl auch; Beisatz: Behauptungsmängel beziehungsweise Beweismängel über die Art der Berechtigung der Beendigungserklärung gehen zu Lasten des Arbeitgebers. (T2)
• 9 ObA 245/01x
  Entscheidungstext OGH 10.10.2001 9 ObA 245/01x
  Vgl auch; Beisatz: Beweismängel über die einen wichtigen Grund zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bildende Pflichtwidrigkeit und Erheblichkeit des Versäumnisses sowie die Kenntnis der Dringlichkeit der Arbeit gehen zu Lasten des Arbeitgebers. (T3)
• 9 ObA 269/01a
  Entscheidungstext OGH 14.11.2001 9 ObA 269/01a
  Beisatz: Hier: § 82 lit g GewO. (T4)
• 9 ObA 41/02y
  Entscheidungstext OGH 05.06.2002 9 ObA 41/02y
  Beisatz: Allfällige Unklarheiten der Weisungen des Arbeitgebers insbesondere bezüglich deren Umfangs gehen aber zu seinen Lasten. (T4)
• 9 ObA 242/02g
  Entscheidungstext OGH 04.12.2002 9 ObA 242/02g
• 9 ObA 35/03t
  Entscheidungstext OGH 21.05.2003 9 ObA 35/03t
  Beisatz: Den Arbeitgeber trifft die Beweislast für das Vorliegen eines Entlassungsgrundes und für die Verwirklichung der einzelnen Tatbestandsmerkmale. (T5)
• 8 ObA 23/08b
  Entscheidungstext OGH 28.04.2008 8 ObA 23/08b
  Beisatz: Das Risiko der Entlassung trägt der Dienstgeber, der im Streitfall nachzuweisen hat, dass ein gesetzlich zulässiger Entlassungsgrund vorlag. (T6)
• 9 ObA 40/10p
  Entscheidungstext OGH 22.10.2010 9 ObA 40/10p
• 9 ObA 128/10d
  Entscheidungstext OGH 28.02.2011 9 ObA 128/10d
  Beis wie T3 nur: Beweismängel über die einen wichtigen Grund zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bildende Pflichtwidrigkeit gehen zu Lasten des Arbeitgebers. (T7); Beis wie T5; Beis wie T6 nur: Das Risiko der Entlassung trägt der Dienstgeber. (T8)
• 9 ObA 48/13v
  Entscheidungstext OGH 25.06.2013 9 ObA 48/13v
• 8 ObA 55/13s
  Entscheidungstext OGH 26.05.2014 8 ObA 55/13s
• 9 ObA 64/14y
  Entscheidungstext OGH 26.08.2014 9 ObA 64/14y
• 9 ObA 92/14s
  Entscheidungstext OGH 29.10.2014 9 ObA 92/14s
• 9 ObA 12/16d
  Entscheidungstext OGH 18.03.2016 9 ObA 12/16d
• 8 ObA 48/16s
  Entscheidungstext OGH 27.09.2016 8 ObA 48/16s
  Auch
• 9 ObA 103/17p
  Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 103/17p
• 8 ObA 1/18g
  Entscheidungstext OGH 26.01.2018 8 ObA 1/18g
• 8 ObA 107/20y
  Entscheidungstext OGH 23.11.2020 8 ObA 107/20y
• 8 ObA 98/20z
  Entscheidungstext OGH 18.12.2020 8 ObA 98/20z

Schlagworte

Arbeitgeber, Beweislast, Beweispflicht, wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Angestellte, Prozess, Verfahren

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1980:RS0029127

Dokumentnummer

JJR_19800325_OGH0002_0040OB00002_8000000_001