Rechtssatz RS0029931
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0029931
Entscheidungsdatum
26.11.2013
Norm
AngG §23
AngG §40
KollVG §2
Rechtssatz
Die in § 40 AngG angeführten Rechte des Angestellten können weder durch Einzeldienstvertrag noch durch Kollektivvertrag beschränkt werden. Von zwingenden Rechtsvorschriften abweichende Regelungen kann ein KollV nur dann rechtswirksam treffen, wenn die Rechtsvorschrift eine solche Ermächtigung ausdrücklich vorsieht, oder die Möglichkeit einer kollektivvertraglichen Regelung zumindest offen gehalten wurde.Die in Paragraph 40, AngG angeführten Rechte des Angestellten können weder durch Einzeldienstvertrag noch durch Kollektivvertrag beschränkt werden. Von zwingenden Rechtsvorschriften abweichende Regelungen kann ein KollV nur dann rechtswirksam treffen, wenn die Rechtsvorschrift eine solche Ermächtigung ausdrücklich vorsieht, oder die Möglichkeit einer kollektivvertraglichen Regelung zumindest offen gehalten wurde.
Entscheidungstexte
- 4 Ob 64/70
Entscheidungstext OGH 22.09.1970 4 Ob 64/70
Veröff: RZ 1971,34 = SozM IC,741 = ZAS 1971,62 (ablehnend Tomandl)
- 4 Ob 65/71
Entscheidungstext OGH 05.10.1971 4 Ob 65/71
Ähnlich; Beisatz: § 1164 Abs 1 ABGB. (T1) Veröff: JBl 1972,216 (zustimmend Spielbüchler) = SZ 44/151 = Arb 8927 = IndS 1973 H3-4,869 = SozM IIB,1002
- 9 ObA 224/00g
Entscheidungstext OGH 23.05.2001 9 ObA 224/00g
Vgl auch; Beisatz: Rechte, die den Arbeitnehmern auf Grund des § 23 AngG zustehen, können durch Arbeitsvertrag weder aufgehoben noch beschränkt werden. Das Abfertigungsrecht ist einseitig zwingendes Recht. (T2)
- 9 ObA 25/04y
Entscheidungstext OGH 07.07.2004 9 ObA 25/04y
Vgl auch; Beis wie T1
- 8 ObA 87/05k
Entscheidungstext OGH 30.03.2006 8 ObA 87/05k
Vgl auch; Beis wie T2
- 9 ObA 83/07g
Entscheidungstext OGH 20.08.2008 9 ObA 83/07g
Auch; Beisatz: Gemäß § 40 AngG ist die Abfertigungsregelung des § 23 AngG zugunsten des Arbeitnehmers zwingend. (T3)
- 9 ObA 85/11g
Entscheidungstext OGH 30.04.2012 9 ObA 85/11g
Vgl auch; Beis wie T2
- 9 ObA 82/13v
Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 82/13v
Auch; Beisatz: Hier: Dem § 16 widersprechender nachträglicher Wegfall eines bereits aliquot erworbenen Sonderzahlungsanspruchs einer dem Kollektivvertrag für Dienstnehmer der Privatkrankenanstalten Österreichs unterliegenden Angestellten. (T4);
Veröff: SZ 2013/111
Schlagworte
Angestellte, Vertrag, Arbeitsvertrag, Abweichung, Inhalt, Zulässigkeit, Beschränkung, Einschränkung, zwingend, Satzung
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1970:RS0029931
Zuletzt aktualisiert am
11.02.2016
Dokumentnummer
JJR_19700922_OGH0002_0040OB00064_7000000_001