Rechtssatz RS0050781
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0050781
Geschäftszahl
4Ob92/76; 8Ob569/78; 1Ob650/79; 4Ob43/80; 1Ob591/80; 3Ob599/80; 7Ob517/81; 7Ob692/81; 4Ob131/81; 4Ob191/82; 3Ob537/84; 8Ob501/88; 9ObA207/97z; 8ObA57/06z; 4Ob231/06h
Entscheidungsdatum
19.12.2006
Norm
ArbGerG §2 IA1
ArbGerG §2 IA6
ASGG §51 Abs3 Z2
Rechtssatz
Wirtschaftliche Abhängigkeit ist vor allem dann gegeben, wenn eine gewisse Regelmäßigkeit der Arbeitsleistung vorliegt und die betreffende Person auf die Entlohnung zur Bestreitung ihres Lebensunterhaltes angewiesen ist. Die Höhe des Entgelts ist für die wirtschaftliche Abhängigkeit nicht entscheidend.
Entscheidungstexte
- 4 Ob 92/76
Entscheidungstext OGH 21.09.1976 4 Ob 92/76
Veröff: Arb 9518
- 8 Ob 569/78
Entscheidungstext OGH 05.12.1978 8 Ob 569/78
nur: Wirtschaftliche Abhängigkeit ist vor allem dann gegeben, wenn eine gewisse Regelmäßigkeit der Arbeitsleistung vorliegt und die betreffende Person auf die Entlohnung zur Bestreitung ihres Lebensunterhaltes angewiesen ist. (T1) Veröff: RZ 1979/37 S 146
- 1 Ob 650/79
Entscheidungstext OGH 03.09.1979 1 Ob 650/79
Auch; nur T1
- 4 Ob 43/80
Entscheidungstext OGH 25.03.1980 4 Ob 43/80
- 1 Ob 591/80
Entscheidungstext OGH 09.07.1980 1 Ob 591/80
Beisatz: Tankstellenpächter (T2)
- 3 Ob 599/80
Entscheidungstext OGH 18.02.1981 3 Ob 599/80
Veröff: Arb 9944
- 7 Ob 517/81
Entscheidungstext OGH 09.04.1981 7 Ob 517/81
nur T1; Veröff: EvBl 1981/232 S 659 = JBl 1982,376
- 7 Ob 692/81
Entscheidungstext OGH 24.09.1981 7 Ob 692/81
nur T1
- 4 Ob 131/81
Entscheidungstext OGH 15.12.1981 4 Ob 131/81
- 4 Ob 191/82
Entscheidungstext OGH 10.01.1984 4 Ob 191/82
nur T1; Veröff: RdW 1984,216 = Arb 10310
- 3 Ob 537/84
Entscheidungstext OGH 23.05.1984 3 Ob 537/84
- 8 Ob 501/88
Entscheidungstext OGH 10.03.1988 8 Ob 501/88
nur T1
- 9 ObA 207/97z
Entscheidungstext OGH 27.08.1997 9 ObA 207/97z
Beis wie T2; Veröff: SZ 70/161
- 8 ObA 57/06z
Entscheidungstext OGH 13.07.2006 8 ObA 57/06z
Auch; Beis wie T2; Veröff: SZ 2006/112
- 4 Ob 231/06h
Entscheidungstext OGH 19.12.2006 4 Ob 231/06h
Ähnlich; Beisatz: Diese Kriterien sind auch für die Auslegung von §16 JournG für die Qualifizierung als „ständiger freier Mitarbeiter" heranziehen. (T3)
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1976:RS0050781
Zuletzt aktualisiert am
01.09.2008
Dokumentnummer
JJR_19760921_OGH0002_0040OB00092_7600000_001