Rechtssatz RS0050828
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0050828
Entscheidungsdatum
12.08.2025
Rechtssatz
Ebensowenig wie durch Einzelarbeitsvertrag können zwingende Bestimmungen durch Kollektivverträge abbedungen werden, sofern das Gesetz hiezu nicht eine ausdrückliche Ermächtigung erteilt; eine mit zwingendem Recht in Widerspruch stehende Kollektivvertragsbestimmung ist nicht rechtsgültig und daher wirkungslos.
Entscheidungstexte
- 9 ObA 163/89
Entscheidungstext OGH 14.06.1989 9 ObA 163/89
Veröff: Arb 10809
- 9 ObA 20/94
Entscheidungstext OGH 23.02.1994 9 ObA 20/94
Beisatz: Hier: § 40 AngG (T1)
- 8 ObA 361/97i
Entscheidungstext OGH 29.01.1998 8 ObA 361/97i
Beisatz: Hier: § 6 UrlG und § 8 AngG - Vereinbarte Anwendung des VBG 1948. Eine Kompensation zwingender gesetzlicher Ansprüche mit vertraglich eingeräumten Ansprüchen kommt nicht in Betracht. (T2)
- 9 ObA 218/99w
Entscheidungstext OGH 15.12.1999 9 ObA 218/99w
nur: Eine mit zwingendem Recht in Widerspruch stehende Kollektivvertragsbestimmung ist nicht rechtsgültig und daher wirkungslos. (T3)
Beisatz: Hier: Art VI KollV der pharmazeutischen Fachkräfte in öffentlichen Apotheken und Anstaltsapotheken - § 10 AZG. (T4)
- 9 ObA 224/00g
Entscheidungstext OGH 23.05.2001 9 ObA 224/00g
Vgl auch; Beis wie T2 nur: Eine Kompensation zwingender gesetzlicher Ansprüche mit vertraglich eingeräumten Ansprüchen kommt nicht in Betracht. (T5)
Beisatz: Eine dem § 23 AngG entgegenstehende vertragliche Vereinbarung ist wirkungslos. (T6)
- 8 ObA 162/01h
Entscheidungstext OGH 18.04.2002 8 ObA 162/01h
Beis wie T2; Beisatz: § 6 UrlG ist ebenso wie alle anderen zwingenden Bestimmungen des allgemeinen Arbeitsrechts etwa betreffend Abfertigung, Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderung einzuhalten, soweit sie günstiger sind als die als lex contractus in den Einzeldienstvertrag übernommenen Bestimmungen des VBG. (T7)
- 8 ObA 10/02g
Entscheidungstext OGH 19.09.2002 8 ObA 10/02g
nur: Ebensowenig wie durch Einzelarbeitsvertrag können zwingende Bestimmungen durch Kollektivverträge abbedungen werden. (T8) Beis wie T2; Beis wie T7
- 8 ObA 50/05v
Entscheidungstext OGH 16.11.2005 8 ObA 50/05v
nur: Ebensowenig wie durch Einzelarbeitsvertrag können zwingende Bestimmungen durch Kollektivverträge abbedungen werden, sofern das Gesetz hiezu nicht eine ausdrückliche Ermächtigung erteilt. (T9)
Beisatz: Auch im Verhältnis einer einseitig zwingenden gesetzlichen Regelung zu einer abweichenden Bestimmung in einem Kollektivvertrag (oder einer Betriebsvereinbarung bzw einem Arbeitsvertrag) ist aber ein Günstigkeitsvergleich anzustellen. (T10)
- 9 ObA 83/07g
Entscheidungstext OGH 20.08.2008 9 ObA 83/07g
nurT3
- 9 ObA 3/08v
Entscheidungstext OGH 24.02.2009 9 ObA 3/08v
Vgl auch
- 9 ObA 127/12k
Entscheidungstext OGH 21.02.2013 9 ObA 127/12k
nur T3; Veröff: SZ 2013/21
- 9 ObA 71/13a
Entscheidungstext OGH 27.09.2013 9 ObA 71/13a
Beisatz: Hier: Unwirksamkeit einer Bestimmung in einer - für iSd § 18 PTSG übergeleitete ehemalige Vertragsbedienstete geltende - Dienstordnung iSd § 19 Abs 4 PTSG, wonach das Dienstverhältnis nach einjähriger Dienstverhinderung ohne Weiteres endet. (T11)
- 9 ObA 116/13v
Entscheidungstext OGH 29.10.2013 9 ObA 116/13v
nur: Eine mit zwingendem Recht in Widerspruch stehende Kollektivvertragsbestimmung ist nicht rechtsgültig und daher wirkungslos. (T12); Beis wie T11
- 9 ObA 112/17m
Entscheidungstext OGH 21.03.2018 9 ObA 112/17m
Auch; Beis wie T10
- 9 ObA 57/24h
Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 19.09.2024 9 ObA 57/24h
- 8 ObA 33/24x
Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 24.10.2024 8 ObA 33/24x
- 8 ObA 12/25k
Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 12.08.2025 8 ObA 12/25k
vgl; Beisatz wie T10
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0050828
Zuletzt aktualisiert am
26.01.2026
Dokumentnummer
JJR_19890614_OGH0002_009OBA00163_8900000_001