Rechtssatznummer

RS0053034

Geschäftszahl

9ObA255/92; 9ObA146/93; 9ObA273/93; 8ObA262/95; 9ObA413/97v; 9ObA109/98i; 9ObA318/98z; 9ObA73/00a; 8ObA78/01f; 9ObA88/10x; 9ObA99/11s; 9ObA79/13b; 9ObA77/15m; 9ObA35/18i; 9ObA66/18y; 8ObA76/18m; 9ObA89/19g; 8ObA58/20t; 8ObA45/23k; 9ObA8/24b; 8ObA46/24h

Entscheidungsdatum

05.12.2024

Norm

ArbVG §36 Abs2 Z3

Entscheidungstexte

• 9 ObA 255/92
  Entscheidungstext OGH 11.11.1992 9 ObA 255/92
  Veröff: DRdA 1993,460 (Grillberger) = RdW 1993,154 = ecolex 1993,260
• 9 ObA 146/93
  Entscheidungstext OGH 08.09.1993 9 ObA 146/93
  Vgl auch; Veröff: WBl 1994,162 = DRdA 1994,332 (Eypeltauer) = ecolex 1993,846
• 9 ObA 273/93
  Entscheidungstext OGH 22.12.1993 9 ObA 273/93
  Auch; Beisatz: § 48 ASGG. (T1)
• 8 ObA 262/95
  Entscheidungstext OGH 13.07.1995 8 ObA 262/95
  nur: Maßgeblich ist vor allem die Entscheidungsbefugnis im personellen Bereich. (T2)
  Beis wie T1
• 9 ObA 413/97v
  Entscheidungstext OGH 11.02.1998 9 ObA 413/97v
  Vgl aber; Beisatz: Dies bedeutet aber noch nicht, dass Angestellte, die auf diesem Gebiet keine so weitreichenden Befugnisse haben, nicht in einen Interessengegensatz zur übrigen Belegschaft im Sinne des ArbVG gelangen könnten. (T3)
  Beisatz: Die Unterwerfung des Geschäftsleiters an Weisungen des Vorstandes in Personalfragen schadet nicht. (T4)
• 9 ObA 109/98i
  Entscheidungstext OGH 21.10.1998 9 ObA 109/98i
  Vgl auch; Beisatz: Diese Kriterien sind erfüllt, wenn der betreffende Dienstnehmer die - sei es auch nur für einen Teilbereich - erforderlichen Arbeitskräfte selbständig aufnimmt und berechtigt ist, deren Dienstverhältnisse auch selbständig durch Kündigung oder Entlassung zu beenden. (T5)
• 9 ObA 318/98z
  Entscheidungstext OGH 23.12.1998 9 ObA 318/98z
  Vgl auch
• 9 ObA 73/00a
  Entscheidungstext OGH 17.05.2000 9 ObA 73/00a
  Vgl auch; Beisatz: Die Befugnis, Kündigungen auszusprechen, macht für sich allein einen Angestellten, dessen sonstige Befugnisse klar vom Bild eines leitenden Angestellten abweichen, aber nicht zum leitenden Angestellten iS § 36 Abs 2 Z 3 ArbVG. (T6)
• 8 ObA 78/01f
  Entscheidungstext OGH 30.08.2001 8 ObA 78/01f
  Beisatz: Allein die Vorbereitung von Personalentscheidungen begründet noch keine Stellung als leitender Angestellter im Sinne des § 36 Abs 2 Z 3 ArbVG. (T7)
• 9 ObA 88/10x
  Entscheidungstext OGH 21.01.2011 9 ObA 88/10x
  nur T2
• 9 ObA 99/11s
  Entscheidungstext OGH 29.08.2011 9 ObA 99/11s
  nur T2
• 9 ObA 79/13b
  Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 79/13b
  Veröff: SZ 2013/71
• 9 ObA 77/15m
  Entscheidungstext OGH 24.06.2015 9 ObA 77/15m
• 9 ObA 35/18i
  Entscheidungstext OGH 25.04.2018 9 ObA 35/18i
• 9 ObA 66/18y
  Entscheidungstext OGH 28.06.2018 9 ObA 66/18y
  Auch
• 8 ObA 76/18m
  Entscheidungstext OGH 27.06.2019 8 ObA 76/18m
  Beis wie T7
• 9 ObA 89/19g
  Entscheidungstext OGH 22.01.2020 9 ObA 89/19g
• 8 ObA 58/20t
  Entscheidungstext OGH 29.06.2020 8 ObA 58/20t
• 8 ObA 45/23k
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 03.08.2023 8 ObA 45/23k
  vgl; nur T2
  Beisatz: Räumt die Geschäftsführung einer Angestellten Befugnisse ein, die über die interne "Geschäftsordnung" hinausgehen, so ist dies bei der Beurteilung ihrer Position im Unternehmen zu berücksichtigen ist. (T8)
• 9 ObA 8/24b
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 14.02.2024 9 ObA 8/24b
  vgl
• 8 ObA 46/24h
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 05.12.2024 8 ObA 46/24h
  vgl; Beisatz wie T7

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1992:RS0053034

Dokumentnummer

JJR_19921111_OGH0002_009OBA00255_9200000_002