Rechtssatz RS0082449
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0082449
Entscheidungsdatum
18.12.2017
Rechtssatz
Der Kündigungstatbestand des § 32 Abs 2 lit g VBG setzt organisatorische Maßnahmen voraus, welche die Kündigung des betreffenden Dienstnehmers notwendig nach sich ziehen.Der Kündigungstatbestand des Paragraph 32, Absatz 2, Litera g, VBG setzt organisatorische Maßnahmen voraus, welche die Kündigung des betreffenden Dienstnehmers notwendig nach sich ziehen.
Entscheidungstexte
- 4 Ob 77/78
Entscheidungstext OGH 05.09.1978 4 Ob 77/78
Veröff: ZAS 1979,171 (zustimmend Schrank) = Arb 9715 = SozM IA/d,1167
- 4 Ob 136/79
Entscheidungstext OGH 01.07.1980 4 Ob 136/79
Beisatz: Kündigung einer Köchin wegen Auflassung der Schülerausspeisung. (T1) Veröff: Arb 9882
- 9 ObA 176/89
Entscheidungstext OGH 13.09.1989 9 ObA 176/89
Auch; Beisatz: § 48 ASGG. (T2); Beisatz: Hier: Hortleiterin nach § 37 Abs 2 lit g nöGVBG. (T3)
- 9 ObA 218/93
Entscheidungstext OGH 08.09.1993 9 ObA 218/93
Auch; Beisatz: Dabei liegt die "Organisationshoheit" beim Dienstgeber. Nur dieser entscheidet, ob die der Kündigung zugrundeliegende Umgliederung, Rationalisierung oder sonstige Neuorganisation notwendig oder auch nur zweckmäßig ist. hier: Anordnung des Dienstgebers, nur mehr diplomiertes Pflegepersonal für den Nachtdienst zu verwenden. (T4); Beis wie T2
- 8 ObA 61/99z
Entscheidungstext OGH 12.08.1999 8 ObA 61/99z
Auch; Beis wie T4; Beisatz: Hier: § 68 Ktn GdVBG - Auslagerung von Reinigungsarbeiten. (T5)
- 8 ObA 204/99d
Entscheidungstext OGH 11.05.2000 8 ObA 204/99d
Beisatz: Ob die der Kündigung zugrundeliegende Auflösung der Jugendstelle notwendig und zweckmäßig war, hat allein der Dienstgeber zu entscheiden. (T6)
- 9 ObA 280/00t
Entscheidungstext OGH 24.01.2001 9 ObA 280/00t
Vgl auch; Beis wie T4 nur: Dabei liegt die "Organisationshoheit" beim Dienstgeber. Nur dieser entscheidet, ob die der Kündigung zugrundeliegende Umgliederung, Rationalisierung oder sonstige Neuorganisation notwendig oder auch nur zweckmäßig ist. (T7); Beisatz: Hier: Kündigung eines Primararztes wegen Schließung seiner Abteilung im Krankenhaus. (T8)
- 9 ObA 47/05k
Entscheidungstext OGH 06.04.2005 9 ObA 47/05k
Auch; Beis wie T7; Beisatz: Darauf, ob der öffentliche Dienstgeber zur Durchführung der Organisationsänderung gezwungen war, kommt es hingegen nicht an. (T9)
- 8 ObA 94/05i
Entscheidungstext OGH 23.02.2006 8 ObA 94/05i
Beisatz: Hier: § 35 Abs 2 lit f des Steiermärkischen Gemeindevertragsbedienstetengesetzes. (T10)
- 8 ObA 26/07t
Entscheidungstext OGH 11.10.2007 8 ObA 26/07t
Beis wie T7
- 8 ObA 10/11w
Entscheidungstext OGH 22.02.2011 8 ObA 10/11w
Vgl auch; Beis wie T10
- 9 ObA 59/17t
Entscheidungstext OGH 18.12.2017 9 ObA 59/17t
Beis wie T4; Beis wie T7
Schlagworte
Arbeitnehmer, Arbeitgeber
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1978:RS0082449
Zuletzt aktualisiert am
01.03.2018
Dokumentnummer
JJR_19780905_OGH0002_0040OB00077_7800000_002