Rechtstracker.at

Frauenförderungsplan des Rechnungshofes 2024/2025

Fassungen (Gesetz)
ab 14.05.2024 — BGBl. II Nr. 119/2024 (Stammfassung)
InkrafttretenAußerkrafttretenKundmachung
14.05.202410.07.2026 BGBl. II Nr. 119/2024 (Stammfassung) · aufgehoben
Gliederung Fassung vom 14.05.2024 — Überschriften aus den RIS-Dokumenten der §§
1. AbschnittDarstellung des Ist–Zustandes (Stichtag 31. Dezember 2023)
  1. § 1Bedienstete gegliedert nach Verwendungs– und Funktionsgruppen sowie Geschlecht
  2. § 2Verwendung im Prüfungsdienst
  3. § 3Darstellung der Leitungsfunktionen im Rechnungshof unter Berücksichtigung des Frauenanteils
  4. § 5Aus– und Weiterbildung
  5. § 6Neuaufnahmen
  6. § 7Arbeitszeitregelung
  7. § 8Unterrepräsentation
  8. § 9Kommissionen und Arbeitsgruppen
2. AbschnittDarstellung des Soll–Zustandes (längerfristig) zur Beseitigung der Unterrepräsentation von Frauen
  1. § 10
3. AbschnittFluktuation, Prognose bis einschließlich 2029 und verbindliche Vorgaben
  1. § 11Fluktuation und Prognose
  2. § 12Zielvorgaben des Rechnungshofes zur Erhöhung des Frauenanteils im Prüfungsdienst und in bestimmten Funktionen bis 31. Dezember 2025 gemäß § 11a Abs. 3 B-GlBG
4. AbschnittBesondere verbindliche Förderungsmaßnahmen für Frauen gemäß § 11a Abs. 3 B-GlBG
  1. § 13Organisation
  2. § 14Aufnahme und beruflicher Aufstieg
  3. § 15Aus– und Fortbildung
  4. § 16Wiedereinstieg für die nach Mutterschutzgesetz und Väter–Karenzgesetz karenzierten Bediensteten
  5. § 17Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten
  6. § 18Sprachliche Gleichbehandlung