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Frauenförderungsplan des Rechnungshofes 2026/2027

Fassungen (Gesetz)
ab 11.07.2026 — BGBl. II Nr. 187/2026 (Stammfassung)
InkrafttretenAußerkrafttretenKundmachung
heute11.07.2026 BGBl. II Nr. 187/2026 (Stammfassung)
Gliederung Fassung vom 11.07.2026 — Überschriften aus den RIS-Dokumenten der §§
1. AbschnittDarstellung des Ist-Zustandes (Stichtag 31. Dezember 2025)
  1. § 1Bedienstete gegliedert nach Verwendungs- und Funktionsgruppen sowie Geschlecht:
  2. § 2Verwendung im Prüfdienst
  3. § 3Darstellung der Leitungsfunktionen im Rechnungshof unter Berücksichtigung des Frauenanteils
  4. § 5Aus- und Weiterbildung
  5. § 6Neuaufnahmen
  6. § 7Arbeitszeitregelung
  7. § 8Unterrepräsentation
  8. § 9Kommissionen und Arbeitsgruppen
2. AbschnittDarstellung des Soll-Zustandes (längerfristig) zur Beseitigung der Unterrepräsentation von Frauen
  1. § 10
3. AbschnittFluktuation, Prognose bis einschließlich 2029 und verbindliche Vorgaben
  1. § 11Fluktuation und Prognose
  2. § 12Zielvorgaben des Rechnungshofes zur Erhöhung des Frauenanteils im Prüfdienst und in bestimmten Funktionen bis 31. Dezember 2027 gemäß § 11a Abs. 3 B-GlBG
4. AbschnittBesondere verbindliche Förderungsmaßnahmen für Frauen gemäß § 11a Abs. 3 B-GlBG
  1. § 13Ziele
  2. § 14Organisation
  3. § 15Aufnahme und beruflicher Aufstieg
  4. § 16Aus- und Fortbildung
  5. § 17Wiedereinstieg für die nach Mutterschutzgesetz und Väter-Karenzgesetz karenzierten Bediensteten
  6. § 18Teilzeitbeschäftigung und/oder Betreuungspflichten
  7. § 19Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten
  8. § 20Sprachliche Gleichbehandlung