Bei Auftreten eines Pflegebedarfs für Angehörige während des Urlaubs ist, soferne die Voraussetzungen nach § 16 UrlG gegeben sind, eine Unterbrechung des Urlaubs analog der Bestimmung des § 5 Abs 1 UrlG angezeigt.

Auch bei den nicht dem UrlG unterliegenden ÖBB-Bediensteten, deren Urlaubsanspruch durch Urlaubsanweisung geregelt wird, ist die während des Urlaubs erforderliche notwendige Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten oder verunglückten nahen A …

Die analoge Anwendung der Bestimmungen des § 5 UrlG ist jedenfalls dann gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer nach den allgemeinen Grundsätzen des Vertragsrechtes von der Urlaubsvereinbarung zur Gänze zurücktreten könnte, von diesem Rücktrittsrecht aber nic …

Unter "Ursache" der Arbeitsunfähigkeit ist nicht die Diagnose, sondern nur die Angabe zu verstehen, ob die Arbeitsunfähigkeit auf Krankheit oder Unfall beruht. Die Art der Krankheit braucht nicht bescheinigt zu werden. (§ 48 ASGG).

In die Zeit des Urlaubs fallende Tage der kollektivvertraglichen Dienstfreistellung verlängern zwar nicht den Urlaub, sie sind aber auf das Urlaubsausmaß nicht anzurechnen.

Der Ansicht, jedem Arbeitnehmer sei es zumutbar, bei der Festlegung des Urlaubs die Teilnahme an einem Begräbnis oder an der Eheschließung des Kindes einzuplanen, den Urlaub nötigenfalls zu unterbrechen oder eine Rücktrittserklärung für den Urlaubsrest abzu …

Eine Vereinbarung über den Zeitpunkt des Verbrauchs des Urlaubs führt im Falle der "Unterbrechung" des Urlaubs durch Krankheit und der damit verbundenen Unmöglichkeit der Konsumation bis zum Ende des Dienstverhältnisses nicht automatisch zu einem Anspruch a …

Gemäß § 5 Abs 1 UrlG werden zwar die auf Werktage fallenden Tage der Erkrankung auf das Urlaubsausmaß nicht angerechnet, diese "Unterbrechung" des Urlaubs führt aber zu keiner Verlängerung des vereinbarten Urlaubszeitraumes.