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Frauenförderungsplan BMöDS

Fassungen (Gesetz)
ab 01.01.2019 — BGBl. II Nr. 288/2019 (Stammfassung)
InkrafttretenAußerkrafttretenKundmachung
01.01.201902.06.2021 BGBl. II Nr. 288/2019 (Stammfassung) · aufgehoben durch BGBl. II Nr. 246/2021
Gliederung Fassung vom 01.01.2019 — Überschriften aus den RIS-Dokumenten der §§
1. HauptstückZiele und Maßnahmen zur Zielerreichung
1. Ziele
  1. § 1
2. Maßnahmen zur ZielerreichungGleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisationsentwicklung
  1. § 2
  2. § 3Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz
  3. § 4Sprachliche Gleichbehandlung
  4. § 5Informationsarbeit
  5. § 6Ressourcen zur Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten
  6. § 7Informationsrechte
2. HauptstückBesondere Fördermaßnahmen
1. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  1. § 8Betreuungspflichten und/oder Teilzeitbeschäftigung
  2. § 9Förderung der Väterkarenz
  3. § 10Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung
  4. § 11Kinderbetreuungseinrichtungen
2. Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung
  1. § 12Erhöhung des Frauenanteiles an den Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung
  2. § 13Spezielle Maßnahmen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A 3/v3 und A 4/v4
  3. § 14Grundausbildung
  4. § 15Schulung von Führungskräften
  5. § 16Vortragende und Unterrichtsmaterialien
3. Förderung des beruflichen Aufstiegs
  1. § 17Laufbahn- und Karriereplanung
  2. § 18Besetzung von Führungspositionen
  3. § 19Verbesserung der internen Informationen
4. Förderung des Wiedereinstiegs
  1. § 20Information
  2. § 21Gleitender Wiedereinstieg
  3. § 22Spezielle Schulung der Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger
5. Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten
  1. § 23Förderung der Mitarbeit von Frauen
3. HauptstückSchlussbestimmung
  1. § 24
Anlagen
  1. Anl. 1Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile bis 31. Dezember 2020