Rechtssatznummer

RS0052018

Geschäftszahl

9ObA190/90; 9ObA229/92; 9ObA73/93; 9ObA2253/96f; 9ObA348/97k; 9ObA283/99d; 8ObA4/03a; 9ObA253/02z; 8ObA59/04s; 9ObA67/06b; 9ObA29/08t; 9ObA63/08t; 9ObA134/09k; 9ObA30/10t; 9ObA88/14b; 8ObA47/18x; 8ObA38/21b; 9ObA77/23y; 9ObA52/24y; 9ObA29/26v

Entscheidungsdatum

23.04.2026

Norm

ArbVG §105 Abs3
ArbVG §105 Abs4
ArbVG §105 Abs7
ASGG §61 Abs1 Z1
ASGG §62 Abs3

Entscheidungstexte

• 9 ObA 190/90
  Entscheidungstext OGH 29.08.1990 9 ObA 190/90
• 9 ObA 229/92
  Entscheidungstext OGH 21.10.1992 9 ObA 229/92
  nur: Die Klage auf Anfechtung einer (rechtswirksamen!) Kündigung nach § 105 Abs 3 ArbVG ist eine Rechtsgestaltungsklage; sie ist daher nicht auf Feststellung des Fortbestehens des Arbeitsverhältnisses zu richten. (T1); Beisatz: Der Urteilsspruch ist nach dem Inhalt der Klage dem erhobenen Rechtsschutzbegehren anzupassen. (T2); Beisatz: § 48 ASGG (T3)
• 9 ObA 73/93
  Entscheidungstext OGH 14.04.1993 9 ObA 73/93
  Auch; nur T1; Veröff: WBl 1993,294 = SozArb 1994 H2,13 = RdW 1993,341
• 9 ObA 2253/96f
  Entscheidungstext OGH 12.02.1997 9 ObA 2253/96f
  Auch; nur T1
• 9 ObA 348/97k
  Entscheidungstext OGH 01.04.1998 9 ObA 348/97k
  nur T1; Beis wie T2
• 9 ObA 283/99d
  Entscheidungstext OGH 01.12.1999 9 ObA 283/99d
  nur: Urteilen über den "Fortbestand des Arbeitsverhältnisses" im Sinne des § 61 Abs 1 Z 1 und § 62 Abs 3 ASGG können auch Rechtsgestaltungsklagen zugrundeliegen, mit denen eine zunächst schwebend rechtswirksame Kündigung gemäß § 105 Abs 7 ArbVG (idF BGBl 1990/411) rückwirkend für unwirksam erklärt wird. (T4); Veröff: SZ 72/200
• 8 ObA 4/03a
  Entscheidungstext OGH 13.02.2003 8 ObA 4/03a
  Vgl auch; nur T4; Beis wie T2
• 9 ObA 253/02z
  Entscheidungstext OGH 23.04.2003 9 ObA 253/02z
  Vgl auch; nur: Mit denen eine zunächst schwebend rechtswirksame Kündigung gemäß § 105 Abs 7 ArbVG (idF BGBl 1990/411) rückwirkend für unwirksam erklärt wird. (T5)
• 8 ObA 59/04s
  Entscheidungstext OGH 24.06.2004 8 ObA 59/04s
  nur T5; nur: Die Klage auf Anfechtung einer (rechtswirksamen!) Kündigung nach § 105 Abs 3 ArbVG ist eine Rechtsgestaltungsklage. (T6)
• 9 ObA 67/06b
  Entscheidungstext OGH 18.10.2006 9 ObA 67/06b
  Auch; Beisatz: Wird nämlich eine Kündigung rechtzeitig nach § 105 Abs 3 ArbVG angefochten, ist diese bis zum Feststehen eines Erfolgs oder Misserfolgs der Anfechtung nur schwebend wirksam. (T7)
• 9 ObA 29/08t
  Entscheidungstext OGH 20.08.2008 9 ObA 29/08t
  Auch; Beis wie T2
• 9 ObA 63/08t
  Entscheidungstext OGH 08.10.2008 9 ObA 63/08t
  Vgl
• 9 ObA 134/09k
  Entscheidungstext OGH 26.01.2010 9 ObA 134/09k
  Vgl
• 9 ObA 30/10t
  Entscheidungstext OGH 22.12.2010 9 ObA 30/10t
  nur T6
• 9 ObA 88/14b
  Entscheidungstext OGH 29.10.2014 9 ObA 88/14b
  Vgl; Beisatz: Eine nach § 105 ArbVG angefochtene Kündigung ist schwebend wirksam. (T8)
  
• 8 ObA 47/18x
  Entscheidungstext OGH 28.08.2018 8 ObA 47/18x
  Beis wie T6; Beis wie T8; Beisatz: Hat die Anfechtungsklage Erfolg, wird die Kündigung gemäß § 105 Abs 7 ArbVG rückwirkend für unwirksam erklärt. Dass ein Rechtsgestaltungsurteil vorliegt bedeutet, dass erst die Aufhebung (Rechtsunwirksamerklärung) der Kündigung die Rechtslage verändert, mag dies auch rückwirkend geschehen. (T9)
• 8 ObA 38/21b
  Entscheidungstext OGH 03.08.2021 8 ObA 38/21b
  Vgl; Beisatz: Eine anfechtbare Entlassung ist grundsätzlich wirksam. Erst ein der Anfechtungsklage stattgebendes Rechtsgestaltungsurteil beseitigt rückwirkend die Wirksamkeit der Entlassung (so schon 9 ObA 133/03d). (T10)
• 9 ObA 77/23y
  Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 23.11.2023 9 ObA 77/23y
  nur T6; Beisatz wie T8; Beisatz wie T9
• 9 ObA 52/24y
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 23.07.2024 9 ObA 52/24y
  Beisatz wie T10
• 9 ObA 29/26v
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 23.04.2026 9 ObA 29/26v
  Beisatz wie T9

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0052018

Dokumentnummer

JJR_19900829_OGH0002_009OBA00190_9000000_001