Norm Frauenförderungsplan BMNT 2019× ▾ ‹›Gliederung Frauenförderungsplan BMNT 2019 Fassungen (Gesetz) ab 04.01.2020 — BGBl. II Nr. 4/2020 (Stammfassung)▾ InkrafttretenAußerkrafttretenKundmachung heute04.01.2020 BGBl. II Nr. 4/2020 (Stammfassung) Stand am Anzeigen Gliederung Fassung vom 04.01.2020 — Überschriften aus den RIS-Dokumenten der §§ alle zuklappen1. AbschnittAllgemeine Bestimmungen§ 1Grundsätze§ 2Geltungsbereich§ 3Ziele§ 4Datengrundlage2. AbschnittPersonelle Maßnahmen§ 5Ausschreibung§ 6Auswahlverfahren§ 7Besetzung von Planstellen§ 8Verbindliche Vorgaben§ 9Evaluierung§ 10Kommissionen, Beiräte und Aufsichtsräte – Zusammensetzung§ 11Nebentätigkeit§ 12Weitere personelle Maßnahmen3. AbschnittOrganisatorische Maßnahmen§ 13Gender Mainstreaming§ 14Gender Budgeting§ 15Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz§ 16Sprachliche Gleichbehandlung§ 17Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter§ 18Informationsrechte der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen§ 19Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen§ 20Maßnahmen zur Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie§ 21Teilzeitbeschäftigung§ 22Wiedereinstieg4. AbschnittAus- und weiterbildende Maßnahmen§ 23Aus- und Weiterbildung§ 24Aus- und Weiterbildung für Bedienstete der Dienststellen§ 25Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmerinnen der Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4§ 26Förderung des beruflichen Aufstieges – Nachwuchsführungskräfte5. AbschnittSchlussbestimmungInkrafttreten und Außerkrafttreten§ 27AnlagenAnl. 1Anl. 2