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Frauenförderungsplan für das Bundesministerium für Finanzen

Fassungen (Gesetz)
ab 24.12.2024 — BGBl. II Nr. 403/2024 (Stammfassung)
InkrafttretenAußerkrafttretenKundmachung
heute24.12.2024 BGBl. II Nr. 403/2024 (Stammfassung)
Gliederung Fassung vom 24.12.2024 — Überschriften aus den RIS-Dokumenten der §§
  1. § 1Ziele
Maßnahmen
  1. § 2Vorrangige Aufnahme gemäß § 11b B-GlBG
  2. § 3Vorrang beim beruflichen Aufstieg gemäß § 11c B-GlBG
  3. § 4Zielvorgaben
  4. § 5Dienstpflichten
  5. § 6Ausschreibungen
  6. § 7Auswahlverfahren
  7. § 8Zusammensetzung von Kommissionen, Beiräten und Arbeitsgruppen
Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisations- und Personalentwicklung
  1. § 9
  2. § 10Reformmaßnahmen/ Geschlechtsparitätische Besetzung von Arbeits- und Projektgruppen, Delegationen, Gremien oder Podien
  3. § 11Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz
  4. § 12Gender Mainstreaming
  5. § 13Sprachliche Gleichstellung
  6. § 14Nebentätigkeit
  7. § 15Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten und der Frauenbeauftragten
  8. § 16Hinweis auf das B-GlBG
  9. § 17Beginn der beruflichen Tätigkeit
  10. § 18Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  11. § 19Berichtspflicht
  12. § 20Teilzeitbeschäftigung und Betreuungspflichten
  13. § 21Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung
  14. § 22Teilzeitbeschäftigung und Qualifizierung
  15. § 23Information und Zulassung zu Qualifizierungsmaßnahmen
  16. § 24Vortragende
  17. § 25Schulung von Führungskräften
  18. § 26Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  19. § 27Kinderbetreuungseinrichtungen
  20. § 28Karenzierte Bedienstete
  21. § 29Außerkrafttreten
Anlagen
  1. Anl. 1Kennzahlen zum Frauenförderungsplan
  2. Anl. 2Vertretungsbereiche der Gleichbehandlungsbeauftragten gemäß § 26 Bundes-Gleichbehandlungsgesetz