Rechtssatznummer

RS0029120

Geschäftszahl

4Ob83/72; 4Ob34/73; 4Ob1/74; 4Ob137/77; 4Ob19/80; 9ObA153/87; 9ObA182/87; 9ObA16/88; 9ObA258/88; 9ObA10/90; 9ObA218/92; 9ObA169/93; 9ObA223/93; 9ObA59/97k; 9ObA282/97d; 9ObA275/00g; 8ObA179/02k; 8ObA20/03d

Entscheidungsdatum

10.04.2003

Norm

ABGB §863 GIII
ABGB §1162 II
AngG §27 B

Entscheidungstexte

• 4 Ob 83/72
  Entscheidungstext OGH 09.01.1973 4 Ob 83/72
• 4 Ob 34/73
  Entscheidungstext OGH 08.05.1973 4 Ob 34/73
• 4 Ob 1/74
  Entscheidungstext OGH 19.02.1974 4 Ob 1/74
  Beisatz: Äußerung des Chefs, die Dienstnehmerin solle ihm nicht mehr unter die Augen gehen, er verzichte auf ihre Dienste. (T1) Veröff: Arb 9193
• 4 Ob 137/77
  Entscheidungstext OGH 18.10.1977 4 Ob 137/77
  Veröff: Arb 9631 = ZAS 1981,14 (mit Anmerkung von Hoyer) = DRdA 1979,116 (mit Anmerkung von Kramer)
• 4 Ob 19/80
  Entscheidungstext OGH 25.11.1980 4 Ob 19/80
• 9 ObA 153/87
  Entscheidungstext OGH 04.11.1987 9 ObA 153/87
  Beisatz: Die Verwendung des Wortes "Entlassung" ist nicht erforderlich. Die Aufforderung die Geschäftsschlüssel zu übergeben und die Sachen zu packen reicht. (T2)
• 9 ObA 182/87
  Entscheidungstext OGH 02.12.1987 9 ObA 182/87
  Beisatz: § 48 ASGG. (T3) Veröff: RdW 1988,326
• 9 ObA 16/88
  Entscheidungstext OGH 16.03.1988 9 ObA 16/88
  Vgl auch; Beisatz: Die wichtigen Gründe müssen nicht bekanntgegeben werden, aber doch der Hinweis, daß sich der Erklärende auf das Lösungsrecht aus wichtigen Gründen stützt. (T4) Veröff: SZ 61/66 = ZAS 1990,193 (Grassl - Palten)
• 9 ObA 258/88
  Entscheidungstext OGH 16.11.1988 9 ObA 258/88
  Vgl auch
• 9 ObA 10/90
  Entscheidungstext OGH 14.02.1990 9 ObA 10/90
  Beisatz: Eine abweichende subjektive Auffassung des Erklärenden ist nicht maßgeblich. (§ 48 ASGG). (T5)
• 9 ObA 218/92
  Entscheidungstext OGH 30.09.1992 9 ObA 218/92
  Auch; Beis wie T3
• 9 ObA 169/93
  Entscheidungstext OGH 22.09.1993 9 ObA 169/93
  Auch; Veröff: DRdA 1994,395 (Kerschner)
• 9 ObA 223/93
  Entscheidungstext OGH 22.12.1993 9 ObA 223/93
  Auch; Beisatz: Hier: Aussage des Arbeitnehmers gegenüber einem Verhalten des Arbeitgebers "Sagen Sie gleich, ich bin entlassen" und Antwort des Arbeitgebers "Sie nehmen mir die Wort aus dem Mund". (T6) Veröff: SZ 66/186 = DRdA 1994,409 (Anzenberger)
• 9 ObA 59/97k
  Entscheidungstext OGH 05.03.1997 9 ObA 59/97k
  Auch
• 9 ObA 282/97d
  Entscheidungstext OGH 05.11.1997 9 ObA 282/97d
  Vgl auch; Beis wie T5; Beisatz: Die vom Dienstgeber mit den Worten "Geh gleich" im Zuge einer Auseinandersetzung abgegebene allenfalls unüberlegte, aber nicht als Scherzerklärung erkennbare einseitige, das Dienstverhältnis beendende Willenserklärung ohne rechtzeitige Aufklärung, daß er damit keine Beendigung des Dienstverhältnisses beabsichtigt habe, ist daher gültig. Der Erklärende trägt nämlich das Risiko der Erklärung. (T7)
• 9 ObA 275/00g
  Entscheidungstext OGH 06.12.2000 9 ObA 275/00g
  Beis wie T2 nur: Die Verwendung des Wortes "Entlassung" ist nicht erforderlich. (T8) Beisatz: Die Entlassungserklärung ist an keinen bestimmten Wortlaut gebunden und kann auch konkludent abgegeben werden. (T9)
• 8 ObA 179/02k
  Entscheidungstext OGH 29.08.2002 8 ObA 179/02k
  Beisatz: Aus der Erklärung, "dass er nicht mehr zu kommen brauche", konnte der Arbeitnehmer objektiv betrachtet nur den Willen des Arbeitgebers erschließen, das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung zu beenden. (T10)
• 8 ObA 20/03d
  Entscheidungstext OGH 10.04.2003 8 ObA 20/03d
  Beisatz: Hier: Die Äußerung des Arbeitgebers "Verschwinden sie" außerhalb der Dienstzeit; keine eindeutige Entlassungserklärung. (T11)

Schlagworte

SW: Angestellte, Erklärung, Ausspruch, vorzeitige Auflösung, Lösung, Ende, Beendigung, Arbeitsverhältnis, Bestimmtheit, Wille, Absicht, Auslegung, Interpretation, Willenserklärung, Schlüssel, Übergabe, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, konkludent, stillschweigend, schlüssig, Arbeitnehmer, Arbeitgeber

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1973:RS0029120

Dokumentnummer

JJR_19730109_OGH0002_0040OB00083_7200000_003