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Rechtssatz RS0029833×

Rechtssatz RS0029833

Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0029833

Entscheidungsdatum

30.09.2025

Norm

AngG §27 Z1

Rechtssatz

Bei der Beurteilung der Vertrauenswürdigkeit kommt es vor allem darauf an, ob für den Dienstgeber vom Standpunkt vernünftigen kaufmännischen Ermessens die gerechtfertigte Befürchtung bestand, dass seine Belange durch den Angestellten gefährdet seien, wobei nicht das subjektive Empfinden des Dienstgebers entscheidet, sondern an das Gesamtverhalten des Angestellten ein objektiver Maßstab anzulegen ist, der nach den Begleitumständen des einzelnen Falles und nach der gewöhnlichen Verkehrsauffassung angewendet zu werden pflegt vergleiche 4 Ob 186/55 = Arb 6360).

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 72/59
    Entscheidungstext OGH 30.06.1959 4 Ob 72/59
    Veröff: Arb 7078
  • 4 Ob 5/63
    Entscheidungstext OGH 12.02.1963 4 Ob 5/63
    Veröff: Arb 7687
  • 4 Ob 41/65
    Entscheidungstext OGH 06.04.1965 4 Ob 41/65
    Veröff: SozM IA/d,649
  • 4 Ob 55/67
    Entscheidungstext OGH 19.09.1967 4 Ob 55/67
    Beisatz: Nichtbefolgung ärztlicher Anordnungen während des Krankenstandes. (T1)
    Veröff: Arb 8449 = JBl 1968,159 = SozM IA/d,781
  • 4 Ob 3/68
    Entscheidungstext OGH 30.01.1968 4 Ob 3/68
    Veröff: SozM IA/d,807
  • 4 Ob 2/70
    Entscheidungstext OGH 10.02.1970 4 Ob 2/70
    Veröff: JBl 1970,438 = Arb 8733
  • 4 Ob 15/72
    Entscheidungstext OGH 11.04.1972 4 Ob 15/72
    Veröff: SozM IA/d,1016
  • 4 Ob 31/73
    Entscheidungstext OGH 08.05.1973 4 Ob 31/73
    Beisatz: Alkoholisierte Apothekenangestellte. (T2)
    Veröff: Arb 9112
  • 4 Ob 102/73
    Entscheidungstext OGH 18.12.1973 4 Ob 102/73
    Veröff: Arb 9189 = ZAS 1974,223 (Heinrich) = SozM IA/d,1119
  • 4 Ob 22/74
    Entscheidungstext OGH 07.05.1974 4 Ob 22/74
    Beisatz: Parteiergreifen im Streit zwischen Dienstgeber und dessen enthobenen Geschäftsführer. (T3)
    Veröff: IndS 1975 H3,948
  • 6 Ob 67/74
    Entscheidungstext OGH 09.05.1974 6 Ob 67/74
    Veröff: Arb 9208
  • 4 Ob 33/74
    Entscheidungstext OGH 28.05.1974 4 Ob 33/74
    Beisatz: Abwerbung von Geschäftspartnern des Dienstgebers. (T4)
    Veröff: Arb 9234
  • 4 Ob 33/76
    Entscheidungstext OGH 11.05.1976 4 Ob 33/76
    Beisatz: Beratung einer Konkurrenzfirma. (T5)
  • 4 Ob 51/76
    Entscheidungstext OGH 15.06.1976 4 Ob 51/76
    Beisatz: Aprilscherz durch übertriebene Schadensmeldung durch leitenden Versicherungsangestellten. (T6)
    Veröff: VersR 1981,743
  • 4 Ob 124/76
    Entscheidungstext OGH 09.11.1976 4 Ob 124/76
    Veröff: IndS 1978 H1,1077
  • 4 Ob 128/76
    Entscheidungstext OGH 01.02.1977 4 Ob 128/76
  • 4 Ob 81/77
    Entscheidungstext OGH 07.06.1977 4 Ob 81/77
    Veröff: IndS 1978 H1,1082
  • 4 Ob 115/77
    Entscheidungstext OGH 13.09.1977 4 Ob 115/77
  • 4 Ob 1/78
    Entscheidungstext OGH 07.02.1978 4 Ob 1/78
    Veröff: IndS 1978 H4,1110
  • 4 Ob 94/78
    Entscheidungstext OGH 24.10.1978 4 Ob 94/78
  • 4 Ob 50/79
    Entscheidungstext OGH 04.03.1980 4 Ob 50/79
    Beisatz: Geschäftsführer des österreichischen Bauzentrums. (T7)
    Veröff: JBl 1981,161
  • 4 Ob 146/80
    Entscheidungstext OGH 25.11.1980 4 Ob 146/80
  • 4 Ob 15/81
    Entscheidungstext OGH 19.05.1981 4 Ob 15/81
    Beisatz: Eine tatsächliche Schädigung ist nicht wesentlich. (T8)
  • 4 Ob 67/81
    Entscheidungstext OGH 07.07.1981 4 Ob 67/81
    Auch; nur: Bei der Beurteilung der Vertrauenswürdigkeit kommt es vor allem darauf an, ob für den Dienstgeber vom Standpunkt vernünftigen kaufmännischen Ermessens die gerechtfertigte Befürchtung bestand, dass seine Belange durch den Angestellten gefährdet seien. (T9)
    Veröff: Arb 10001
  • 4 Ob 120/81
    Entscheidungstext OGH 09.11.1982 4 Ob 120/81
    nur T9; Beisatz: Bauleiter der Informationspflicht gröblich verletzt. (T10)
  • 4 Ob 180/82
    Entscheidungstext OGH 25.01.1983 4 Ob 180/82
    Veröff: Arb 10212
  • 4 Ob 136/82
    Entscheidungstext OGH 29.11.1983 4 Ob 136/82
    nur T9
  • 4 Ob 83/83
    Entscheidungstext OGH 25.09.1984 4 Ob 83/83
    nur T9; Veröff: ZAS 1986,49 (Grillberger)
  • 4 Ob 130/84
    Entscheidungstext OGH 15.01.1985 4 Ob 130/84
    nur T9
  • 4 Ob 24/85
    Entscheidungstext OGH 19.03.1985 4 Ob 24/85
    Beisatz: Hier: Keine Vertrauensunwürdigkeit bei privaten Einkäufen bei Wiederverkäufern ohne ausdrückliches Verbot. (T11)
  • 4 Ob 118/85
    Entscheidungstext OGH 01.10.1985 4 Ob 118/85
    nur T9
  • 4 Ob 115/84
    Entscheidungstext OGH 28.10.1985 4 Ob 115/84
    Beis wie T8
  • 14 ObA 25/87
    Entscheidungstext OGH 10.03.1987 14 ObA 25/87
    Vgl auch; Beis wie T1; Beisatz: Verhältnismäßig geringfügiges Zuwiderhandeln, wie es immer wieder vorkommen mag, wird bei der Beurteilung der Vertrauenswürdigkeit nicht ins Gewicht fallen. (T12)
    Veröff: Arb 10614; hiezu Andexlinger RdW 1987,334
  • 9 ObA 20/87
    Entscheidungstext OGH 01.07.1987 9 ObA 20/87
    Vgl auch; nur T9; Beisatz: Weil der Arbeitgeber befürchten muss, dass der Angestellte seine Pflichten nicht mehr getreulich erfüllen werde. (T13)
  • 9 ObA 137/87
    Entscheidungstext OGH 21.10.1987 9 ObA 137/87
    nur T9
  • 9 ObA 204/87
    Entscheidungstext OGH 10.02.1988 9 ObA 204/87
    Vgl auch; Beis wie T13
  • 9 ObA 273/89
    Entscheidungstext OGH 21.11.1989 9 ObA 273/89
    Beisatz: Hier: Prokurist der zum Teil widerrechtlich beschaffte, vertrauliche Unterlagen, zum Teil Unterlagen, die schutzwürdige persönliche Daten anderer Mitarbeiter betrafen, in Privatarchiven sammelte und aufbewahrte. (T14)
  • 9 ObA 339/89
    Entscheidungstext OGH 20.12.1989 9 ObA 339/89
    Auch; Veröff: SZ 62/215 = Arb 10833
  • 9 ObA 77/90
    Entscheidungstext OGH 25.04.1990 9 ObA 77/90
    nur T9; Beisatz: § 48 ASGG (T15)
  • 9 ObA 220/90
    Entscheidungstext OGH 10.10.1990 9 ObA 220/90
    Vgl auch; nur T9; Beisatz: Hier: Anders als der Schmuggel der Zigaretten ist der Handel während der Dienstzeit in den Räumen des Arbeitgebers viel mehr geeignet, dessen Interessen zu beeinträchtigen. (T16)
    Beis wie T15
  • 9 ObA 64/91
    Entscheidungstext OGH 29.05.1991 9 ObA 64/91
    Vgl auch; Beisatz: Hier: EDV - Buchhalter gab Ausstoßlisten einer Brauerei an den pensionierten Prokuristen weiter - bloße Unbesonnenheit. (T17)
  • 9 ObA 115/92
    Entscheidungstext OGH 17.06.1992 9 ObA 115/92
    Auch; nur T9; Beisatz: Ob durch das Verhalten des Arbeitnehmers tatsächlich ein Schaden verursacht wurde, ist nicht Tatbestandsmerkmal des Entlassungsgrundes der Vertrauensunwürdigkeit nach § 27 Z 1 letzter Halbsatz AngG. (T18)
    Beis wie T15
  • 8 ObA 210/94
    Entscheidungstext OGH 17.03.1994 8 ObA 210/94
    nur T9; Beisatz: Hier: Arbeitnehmer, der während der Kündigungsfrist in einem Zeitpunkt, in dem er einen Posten in einem Konkurrenzunternehmen in Aussicht hatte, einen Schaltplan für private Zwecke kopierte. (T19)
    Beis wie T15
  • 8 ObA 337/94
    Entscheidungstext OGH 20.04.1995 8 ObA 337/94
    Beis wie T8; Beis wie T18; Beisatz: Hier: Unrichtige Verrechnung von Tagesgeldern. (T20)
  • 8 ObA 228/95
    Entscheidungstext OGH 22.06.1995 8 ObA 228/95
    Auch; nur T9; Beis wie T15
  • 9 ObA 106/95
    Entscheidungstext OGH 13.09.1995 9 ObA 106/95
    Auch; Beis wie T15
  • 8 ObA 297/95
    Entscheidungstext OGH 25.01.1996 8 ObA 297/95
    Vgl auch; Beisatz: Hier: Verletzung der Geheimhaltungpflicht. (T21)
    Beis wie T15
    Veröff: SZ 69/14
  • 9 ObA 2234/96m
    Entscheidungstext OGH 16.10.1996 9 ObA 2234/96m
    Auch; Beis wie T15
  • 9 ObA 2251/96m
    Entscheidungstext OGH 30.10.1996 9 ObA 2251/96m
    Auch; nur T9; Beis wie T15; Beisatz: Leiterin einer Tennishalle, die weisungswidrig keine Aufzeichnungen über Trainerstunden und Platzmieten führte und auch bei der Aufklärung nicht mitwirkte. (T22)
  • 8 ObA 29/97s
    Entscheidungstext OGH 23.05.1997 8 ObA 29/97s
    Beis wie T18
  • 9 ObA 141/97v
    Entscheidungstext OGH 27.08.1997 9 ObA 141/97v
    Auch
  • 8 ObA 295/97h
    Entscheidungstext OGH 29.01.1998 8 ObA 295/97h
    Vgl auch; Beisatz: Bei der Beurteilung, ob der Arbeitnehmer den Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit gesetzt hat, ist nicht auf das subjektive Empfinden des Arbeitgebers abzustellen, sondern stets eine objektive Wertung des Verhaltens des Arbeitnehmers vorzunehmen. (T23)
    Beisatz: Hier: Private Gründe zwischen Ehegatten - Verneint. (T24)
  • 9 ObA 307/97f
    Entscheidungstext OGH 25.02.1998 9 ObA 307/97f
    Beisatz: Keine Vertrauenswürdigkeit bei Ersuchen an einen Großhändler, einem Bekannten günstige Preiskonditionen zu verschaffen. (T25)
  • 9 ObA 384/97d
    Entscheidungstext OGH 01.04.1998 9 ObA 384/97d
    Vgl auch; Beis wie T13; Beisatz: Bei der Prüfung der Vertrauenswürdigkeit ist auch auf das bisherige Verhalten des Angestellten Bedacht zu nehmen. Ein Angestellter, der sich immer wohl verhalten hat, wird einen größeren Vertrauensvorschuss erwarten dürfen als ein Angestellter, der das Vertrauen seines Arbeitgebers bereits auf die Probe gestellt hat. (T26)
  • 9 ObA 84/98p
    Entscheidungstext OGH 29.04.1998 9 ObA 84/98p
    Beis wie T18; Beisatz: Hier: Außendienstmitarbeiter, der trotz entgegengesetzter Weisung des Arbeitgebers auf einer Dienstreise einem Dolmetscher Geld ausbezahlte, ohne dies jedoch zu verheimlichen - verneint. (T27)
  • 9 ObA 296/98i
    Entscheidungstext OGH 11.11.1998 9 ObA 296/98i
  • 9 ObA 245/98i
    Entscheidungstext OGH 23.12.1998 9 ObA 245/98i
    Beis wie T8
  • 8 ObA 159/98k
    Entscheidungstext OGH 26.11.1998 8 ObA 159/98k
  • 9 ObA 60/99k
    Entscheidungstext OGH 05.05.1999 9 ObA 60/99k
    Beisatz: Hier: Geschäftsführer der Tochtergesellschaft eines multinationalen Konzerns ist entgegen den Konzernrichtlinien gleichzeitig Geschäftsführer eines mit dem Konzern in engen Handelsbeziehungen stehenden Unternehmens. (T28)
  • 9 ObA 129/99g
    Entscheidungstext OGH 09.07.1999 9 ObA 129/99g
  • 8 ObA 363/97h
    Entscheidungstext OGH 08.07.1999 8 ObA 363/97h
    Auch; nur T9; Beisatz: Auch bewusst unrichtige Bezeichnung des Partners bei Verrechnung eines den Interessen des Arbeitgebers dienlichen Geschäftsessens bewirkt nicht Vertrauensunwürdigkeit, wenn dadurch den Interessen des Arbeitgebers abträgliche Konflikte mit der Repräsentation des Subventionsgebers vermieden werden sollten. (T29)
  • 9 ObA 210/99
    Entscheidungstext OGH 01.09.1999 9 ObA 210/99
    Vgl auch; Beis wie T25; Beisatz: 2. Rechtsgang zu 9 ObA 307/97f. (T30)
  • 9 ObA 216/00f
    Entscheidungstext OGH 04.10.2000 9 ObA 216/00f
    Auch; nur T9
  • 9 ObA 217/00b
    Entscheidungstext OGH 24.01.2001 9 ObA 217/00b
  • 9 ObA 264/00i
    Entscheidungstext OGH 20.12.2000 9 ObA 264/00i
    Vgl auch; Beis wie T18
  • 9 ObA 130/01k
    Entscheidungstext OGH 23.05.2001 9 ObA 130/01k
  • 8 ObA 142/01t
    Entscheidungstext OGH 30.08.2001 8 ObA 142/01t
    nur T9; Beisatz: Wiederholter, weisungswidriger, gegenüber Arbeitgeber verheimlichter Bezug von Waren im Namen des Arbeitgebers, der die Interessen des Arbeitgebers (bei allfälliger Betriebsprüfung) gefährdet, begründet Vertrauensunwürdigkeit. (T31)
  • 8 ObA 218/01v
    Entscheidungstext OGH 25.10.2001 8 ObA 218/01v
    Auch; Beisatz: Privatnutzung des Firmencomputers in erheblichem Umfang in der Arbeitszeit und Löschung dieser Daten entgegen 2-maliger Weisung um Aufklärung und Beweissicherung zu verhindern begründet Vertrauensunwürdigkeit. (T32)
  • 8 ObA 108/01t
    Entscheidungstext OGH 15.11.2001 8 ObA 108/01t
    Beisatz: Hier: Alleinvertretungsbefugter Geschäftsführer unterlässt Information des Arbeitgebers über beabsichtigten Verkauf des von diesem geleasten Betriebsgrundstückes, begründet Vertrauensunwürdigkeit. (T33)
  • 9 ObA 246/01v
    Entscheidungstext OGH 27.03.2002 9 ObA 246/01v
    Vgl auch; Beis wie T26
  • 9 ObA 151/02z
    Entscheidungstext OGH 04.09.2002 9 ObA 151/02z
  • 9 ObA 158/02d
    Entscheidungstext OGH 13.11.2002 9 ObA 158/02d
    Beis wie T21; Beisatz: Gerade die Verletzung der Geheimhaltungspflicht - selbst wenn davon nicht unmittelbare Geschäftsgeheimnisse betroffen sind - muss bei objektiver und vernünftiger kaufmännischer Erwägung beim Dienstgeber die gerechtfertigte Befürchtung auslösen, dass auch künftighin Informationen nicht mit der gebotenen Vertraulichkeit behandelt würden (so schon 8 ObA 297/95). (T34)
    Beisatz: Hier: Bloße Unbesonnenheit und Gedankenlosigkeit. (T35)
  • 8 ObA 87/03g
    Entscheidungstext OGH 18.09.2003 8 ObA 87/03g
    Beis wie T34; Beisatz: Hier: Herunterladen von allen Mitarbeitern zugänglichen Daten vom Netzwerk des Arbeitgebers und betriebsübliche Mitnahme der Ausdrucke nach Hause begründet keine Vertrauensunwürdigkeit. (T36)
  • 8 ObA 57/03w
    Entscheidungstext OGH 16.10.2003 8 ObA 57/03w
    Auch; Beis wie T13; Beis wie T26
  • 8 ObA 90/03y
    Entscheidungstext OGH 23.01.2004 8 ObA 90/03y
    Auch
  • 9 ObA 91/03b
    Entscheidungstext OGH 11.02.2004 9 ObA 91/03b
    Beisatz: Die Frage, ob eine unbefugte Datenübertragung eines Arbeitnehmers den Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit erfüllt, kann nicht generell beantwortet werden, vielmehr ist auch hier auf die Umstände des Einzelfalls, insbesondere die Stellung des Arbeitnehmers im Betrieb, die Bedeutung des Eingriffs, dessen Umfang und die Begleitumstände, unter denen die Tat erfolgt, abzustellen. (T37)
  • 8 ObA 60/04p
    Entscheidungstext OGH 24.06.2004 8 ObA 60/04p
    Auch; Beisatz: Dies gilt naturgemäß auch im Zusammenhang mit der Einhaltung von Ordnungsvorschriften. (T38)
  • 8 ObA 67/04t
    Entscheidungstext OGH 16.07.2004 8 ObA 67/04t
    Auch; Beisatz: Jene Angestellten, die sich während eines langjährigen Dienstverhältnisses immer wohl verhalten haben, können einen größeren Vertrauensvorschuss erwarten als Arbeitnehmer, die sich bereits einer Verfehlung schuldig gemacht haben. (T39)
  • 9 ObA 134/05d
    Entscheidungstext OGH 30.09.2005 9 ObA 134/05d
  • 8 ObA 84/06w
    Entscheidungstext OGH 23.11.2006 8 ObA 84/06w
    Beisatz: Hier: Kopie und Mitnahme von ca. 500 bis 600 teilweise der Geheimhaltung unterliegenden - gemeindeinternen Dokumenten (Subventionsansuchen, Vergabeentscheidungen und Protokolle von Gemeindevorstandssitzungen) durch einen Gemeindeamtsleiter (Vertrauensunwürdigkeit bejaht). (T40)
  • 9 ObA 134/08h
    Entscheidungstext OGH 08.10.2008 9 ObA 134/08h
    Vgl auch; Beisatz: Hier verstieß der Dienstnehmer gegen drei ausdrückliche Dienstanweisungen, deren Zweck es unter anderem ist, einen Diebstahlsverdacht erst gar nicht aufkommen zu lassen, nämlich während der Dienstzeit das Verkaufslokal nicht zu verlassen, zum Eigenverbrauch bestimmte Waren nicht während der Dienstzeit an sich zu nehmen und derartige Waren sofort bei einer anderen Kassenkraft zu bezahlen - Vertrauensunwürdigkeit bejaht. (T41)
  • 9 ObA 14/10i
    Entscheidungstext OGH 24.03.2010 9 ObA 14/10i
    nur T9
  • 9 ObA 3/11y
    Entscheidungstext OGH 21.01.2011 9 ObA 3/11y
  • 9 ObA 78/12d
    Entscheidungstext OGH 24.09.2012 9 ObA 78/12d
  • 8 ObA 1/13z
    Entscheidungstext OGH 05.04.2013 8 ObA 1/13z
    Auch
  • 9 ObA 37/13a
    Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 37/13a
    Beisatz: Hier: Verstoß gegen (über § 7 AngG hinaus vereinbarte) Konkurrenzklausel. (T42)
  • 9 ObA 115/13x
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 115/13x
    Auch
  • 8 ObA 31/14p
    Entscheidungstext OGH 26.05.2014 8 ObA 31/14p
    Auch; Beis wie T18
  • 9 ObA 43/15m
    Entscheidungstext OGH 24.06.2015 9 ObA 43/15m
  • 8 ObA 70/14y
    Entscheidungstext OGH 25.06.2015 8 ObA 70/14y
    Auch; Beis wie T18
  • 9 ObA 62/15f
    Entscheidungstext OGH 29.07.2015 9 ObA 62/15f
  • 9 ObA 103/15k
    Entscheidungstext OGH 24.09.2015 9 ObA 103/15k
  • 9 ObA 122/15d
    Entscheidungstext OGH 28.10.2015 9 ObA 122/15d
  • 9 ObA 82/16y
    Entscheidungstext OGH 26.07.2016 9 ObA 82/16y
    Auch; Beis wie T18
  • 9 ObA 138/16h
    Entscheidungstext OGH 19.12.2016 9 ObA 138/16h
    Beis wie T26
  • 9 ObA 105/16f
    Entscheidungstext OGH 29.09.2016 9 ObA 105/16f
    Auch; Beis wie T18
  • 8 ObA 65/16s
    Entscheidungstext OGH 30.05.2017 8 ObA 65/16s
  • 8 ObA 18/18g
    Entscheidungstext OGH 29.05.2018 8 ObA 18/18g
  • 8 ObA 94/20m
    Entscheidungstext OGH 23.10.2020 8 ObA 94/20m
    Vgl; Beis wie T26
  • 9 ObA 109/20z
    Entscheidungstext OGH 17.12.2020 9 ObA 109/20z
    Beisatz: Hier: Herabwürdigende und herabsetzende Äußerungen. (T43)
  • 9 ObA 116/20d
    Entscheidungstext OGH 17.12.2020 9 ObA 116/20d
    Vgl
  • 9 ObA 55/21k
    Entscheidungstext OGH 28.07.2021 9 ObA 55/21k
  • 8 ObA 77/22i
    Entscheidungstext OGH 25.01.2023 8 ObA 77/22i
    Vgl; Beis nur wie T23
  • 9 ObA 58/23d
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.09.2023 9 ObA 58/23d
    Beisatz wie T18
  • 9 ObA 43/24z
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 19.09.2024 9 ObA 43/24z
  • 9 ObA 87/24w
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 29.04.2025 9 ObA 87/24w
  • 8 ObA 35/25t
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 30.09.2025 8 ObA 35/25t
    vgl

Schlagworte

Angestellte, gesetzlicher Entlassungsgrund, wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Scherz, Geringfügigkeit, Weitergabe, Daten, Vertrauensverwirkung, Tagesgelder, Tagesdiäten

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1959:RS0029833

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

10.09.2026

Dokumentnummer

JJR_19590630_OGH0002_0040OB00072_5900000_001